每個(gè)人來到這個(gè)世界上都渴望有所作為，渴望成功，但現(xiàn)實(shí)是，你歷盡千辛萬苦而一無所獲，相反，你還不斷地倒霉，目標(biāo)、理想、成功似乎距你越來越遠(yuǎn)。當(dāng)你還在詫異別人一帆風(fēng)順，感嘆命運(yùn)弄人的時(shí)候，你是否注意到，他們的成功中包含著一種必然的因素——人脈！

支持一個(gè)人走向成功的那些人就構(gòu)成了他的人際脈絡(luò)，我們可以稱之為人脈圈。成功的過程是一個(gè)不斷地認(rèn)識(shí)自我、經(jīng)營自我、尋求支持、整合自我與他人資源的過程，也是經(jīng)營人脈圈的過程。

唐代的韓愈曾經(jīng)感嘆千里馬難遇伯樂。無論是“千里馬”之于“伯樂”還是“伯樂”之于“千里馬”，都是因?yàn)閮煞N人脈資源的結(jié)合，才倍增了各自的價(jià)值。我們中國人對(duì)人脈的推崇，體現(xiàn)在一些人們耳熟能詳?shù)母裱院椭V語中，例如：“天時(shí)不如地利，地利不如人和。”“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫。”“在家靠父母，出門靠朋友。”“小運(yùn)靠自己，大運(yùn)靠關(guān)系。”“朝中有人好做官。”等等。

在今天的商業(yè)社會(huì)，人脈學(xué)更成為廣受重視的專門學(xué)問。在現(xiàn)代管理理論發(fā)展史中，甚至形成了一個(gè)專門的學(xué)派——人際關(guān)系學(xué)派，該學(xué)派從20世紀(jì)20年代開始興起，代表人物有美國哈佛大學(xué)的梅奧教授等人。后來致力于成人培訓(xùn)的戴爾·卡耐基及其機(jī)構(gòu)將梅奧的研究成果廣泛應(yīng)用到個(gè)人成功的各個(gè)主要方面，并進(jìn)行了進(jìn)一步發(fā)展，既補(bǔ)充和豐富了現(xiàn)代管理學(xué)關(guān)于人際關(guān)系問題的研究，又催生了一門新的學(xué)科——成功學(xué)。因此卡耐基在管理思想史上有一席之地，也被尊稱為成功學(xué)之父。他說：“一個(gè)人事業(yè)上的成功，有15%是由于他的專業(yè)技術(shù)，另外的85%主要靠人際關(guān)系、人脈資源和處世技巧。”

美國斯坦福研究中心曾對(duì)美國“二戰(zhàn)”后崛起的富有階層和超級(jí)富豪做過大量的抽樣調(diào)查和一段時(shí)間的跟蹤研究，在20世紀(jì)80年代發(fā)表過一份報(bào)告，聲稱：“一個(gè)人賺的錢，12.5%來自知識(shí)，87.5%來自關(guān)系。”這個(gè)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)經(jīng)過科學(xué)的實(shí)證研究得出的結(jié)果和卡耐基當(dāng)年的估計(jì)基本吻合。

在素有“名利場”之稱的好萊塢，流行一句話：“成功，不在于你知道什么或做什么，而在于你認(rèn)識(shí)誰。”無怪乎美國石油大王約翰·洛克菲勒說：“我愿意付出比天底下得到其他本領(lǐng)更大的代價(jià)來獲取與人相處的本領(lǐng)。”

無論我們干哪一行，或從事何種職業(yè)，如果我們有良好的人脈關(guān)系，實(shí)現(xiàn)成功就相對(duì)較容易；如果我們不知如何與他人相處，也就尋求不到他人的支持、合作和幫助，那么要實(shí)現(xiàn)成功就相對(duì)困難。現(xiàn)代社會(huì)的日益發(fā)展已經(jīng)越來越顯示出人脈的重要性了，而且人們對(duì)人脈的認(rèn)識(shí)也愈來愈深刻。所以，從現(xiàn)在起就努力構(gòu)建你的人脈圈、經(jīng)營你的人脈資源吧！每一個(gè)人都有可能成為你的人脈金礦，因?yàn)樗転槟銊?chuàng)造財(cái)富，它可以改變你的命運(yùn)。你越早搭建自己的人脈圈，你就可能越早成功！

如何才能打造一個(gè)成功的人脈圈呢？本書就是要解決這一問題。全書分為六篇，分別從入圈前的個(gè)人修煉，經(jīng)營人脈圈以及拓展、維護(hù)、發(fā)掘人脈圈等幾個(gè)方面，詳細(xì)介紹了人脈圈對(duì)一個(gè)人的成功的重要作用，以及如何獲得、維系一個(gè)高質(zhì)量的人脈圈。其中所包含的人際交往的技巧及眾多成功之士的經(jīng)驗(yàn)，相信必然會(huì)讓你獲得收益。