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招聘管理全流程實(shí)戰(zhàn)方案
最新章節(jié)：
第三節(jié) 評(píng)價(jià)招聘工作
招聘對(duì)企業(yè)的影響，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出招聘崗位職責(zé)本身。理念認(rèn)知、工具應(yīng)用、制度流程和選聘體系等問(wèn)題都困擾著企業(yè)人力資源發(fā)展和企業(yè)自身的發(fā)展。如何打造系統(tǒng)有效的招聘管理體系？如何減少無(wú)效招聘，降低用人風(fēng)險(xiǎn)？本書(shū)堅(jiān)持“流程步驟工具方法案例分析”的體例邏輯，讓讀者先了解招聘管理的操作流程，然后施予方法和工具，最后用大量的實(shí)操案例和圖表強(qiáng)化實(shí)務(wù)操作流程，也同時(shí)展現(xiàn)其他企業(yè)有較強(qiáng)參考性的實(shí)踐。
最新章節(jié)
- 第三節(jié) 評(píng)價(jià)招聘工作
- 第二節(jié) 基于招聘過(guò)程的KPI設(shè)計(jì)
- 第一節(jié) 評(píng)估招聘效果
- 第六章 評(píng)估：過(guò)程評(píng)估與效果反饋
- 第三節(jié) 提升試用期員工留存率
- 第二節(jié) 試用期轉(zhuǎn)正流程
上架時(shí)間：2019-09-30 12:07:44
出版社：中國(guó)法制出版社
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作者還寫(xiě)過(guò)
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