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培訓(xùn)管理全流程實戰(zhàn)方案
最新章節(jié)：
第三節(jié) 培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化方法
培訓(xùn)很貴，不培訓(xùn)更貴。理念認(rèn)知、課程研發(fā)、制度流程和費(fèi)用預(yù)算等問題都困擾著企業(yè)人力資源發(fā)展和企業(yè)自身的發(fā)展。如何打造系統(tǒng)高效的培訓(xùn)操作程序？如何跟得上科技創(chuàng)新帶來的培訓(xùn)發(fā)展的新增長極？本書堅持“流程步驟工具方法案例分析”的體例邏輯，讓讀者先了解培訓(xùn)管理的操作程序，然后施予方法和工具，最后用大量的實操案例和圖表強(qiáng)化實務(wù)操作流程，也同時展現(xiàn)其他企業(yè)有較強(qiáng)參考性的實踐。
最新章節(jié)
- 第三節(jié) 培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化方法
- 第二節(jié) 培訓(xùn)評估程序
- 第一節(jié) 培訓(xùn)效果評估方法與主要評估模型
- 第七章推動成果轉(zhuǎn)化
- 第三節(jié) 基于職業(yè)生涯規(guī)劃的培訓(xùn)體系建設(shè)
- 第二節(jié) 基于職位的培訓(xùn)體系建設(shè)
上架時間：2019-09-30 12:04:05
出版社：中國法制出版社
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