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HR如何做好培訓與PPT
楊小麗 著
更新時間:2019-10-25 15:04:32
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10.3.3 培訓內容多時記得添加頁碼
本書是一本教會HR做好培訓和演示PPT的工具書,全書站在實用的角度,對做好培訓工作所需掌握的職場技能,以及針對多媒體培訓方式中使用比較頻繁的PPT這一輔助工具進行了深入講解。希望通過對本書的學習,讓讀者快速了解什么是企業培訓,做好培訓工作應該從哪些方面入手,具體怎么去做,怎樣做更高效。本書內容實用,講解靈活,實用性和可操作性強,非常適合有志于在HR工作崗位上做出成績的職場新人和從事HR的相關人員。對于想要提升培訓技能的HR管理者也有很大的幫助。此外,本書還可作為相關HR培訓機構或者各大專院校人力資源專業的教材使用。
最新章節
- 10.3.3 培訓內容多時記得添加頁碼
- 10.3.2 添加自家公司的LOGO或水印
- 10.3.1 模板中的文本字體格式是否合適
- 10.3 模板的細節修改也很重要
- 10.2.4 更換顏色法
- 10.2.3 改變外形法
上架時間:2019-10-25 14:53:04
出版社:中國鐵道出版社
上海閱文信息技術有限公司已經獲得合法授權,并進行制作發行
- 10.3.3 培訓內容多時記得添加頁碼 更新時間:2019-10-25 15:04:32
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- 10.2.3 改變外形法
- 10.2.2 減少元素法
- 10.2.1 增加元素法
- 10.2 用簡單的方法讓模板改頭換面
- 10.1.2 通過網站下載模板
- 10.1.1 下載Microsoft內置的模板
- 10.1 學會下載PPT模板的方法
- 第10章 做好培訓PPT,用好模板是捷徑
- 9.3.2 圖片素材的二次改造
- 9.3.1 歸類整理素材方便尋找
- 9.3 搜集的圖片素材怎么處理
- 9.2.3 關注PPT達人的個人網站或博客
- 9.2.2 收藏PPT素材與教程網站
- 9.2.1 收藏與制作圖片、圖標等素材網站
- 9.2 這幾個PPT素材網站要牢記
- 9.1.2 尋找PPT素材的途徑有哪些
- 9.1.1 PPT的素材有哪些
- 9.1 教你怎么搜集素材
- 第9章 善于在平時搜集與整理PPT素材
- 8.4.2 為幻燈片內容應用動畫有哪些講究
- 8.4.1 切換動畫不能少
- 8.4 運用動畫提高演示水準
- 8.3.4 巧用形狀繪制個性化的圖示
- 8.3.3 使用SmartArt形狀快速制作圖示
- 8.3.2 圖示關系知多少
- 8.3.1 養成使用圖示表達邏輯關系的習慣
- 8.3 用圖示增強內容的邏輯關系
- 8.2.2 個性化圖表的設計啟示
- 8.2.1 你還可以嘗試美觀簡潔的圖表
- 8.2 用圖表直觀呈現數據結果
- 8.1.3 表格并不是數字數據的專利
- 8.1.2 什么樣的數據學員能看懂
- 8.1.1 學員不希望看到什么樣的數據
- 8.1 用表格提升數據吸引力
- 第8章 優秀的培訓PPT要用好這些元素
- 7.5.3 PPT中的字號設置有講究
- 7.5.2 巧妙提升字體張力
- 7.5.1 不同的字體張力不同
- 7.5 怎么規劃PPT中的文字
- 7.4.6 善用顏色
- 7.4.5 選擇合適的字體
- 7.4.4 使用模板
- 7.4.3 圖片質量要高清
- 7.4.2 圖片尺寸要合適
- 7.4.1 內容盡量要簡潔
- 7.4 高效制作演示培訓PPT的要點
- 7.3 PPT優秀版式布局設計
- 7.2.3 版式設計要注意視覺流程
- 7.2.2 版面設計編排的五大法則
- 7.2.1 認清版式與版面
- 7.2 平面與版式設計基礎
- 7.1.3 幻燈片中圖像擺放位置不協調
- 7.1.2 幻燈片中文字和圖形重疊
- 7.1.1 幻燈片中出現過多直角
- 7.1 這樣的培訓演示文稿沒人看
- 第7章 正確制作培訓演示文稿的方法
- 6.2.4 轉場頁的制作
- 6.2.3 目錄頁的制作
- 6.2.2 結束頁的制作
- 6.2.1 開始頁的制作
- 6.2 演示文稿中很重要的幾個頁面
- 6.1.5 認識講義母版和備注母版
- 6.1.4 新建版式母版的方法
- 6.1.3 設置母版頁面底端的顯示內容
- 6.1.2 母版背景的應用
- 6.1.1 母版字體格式的設置
- 6.1 用母版來統一整體風格
- 第6章 制作培訓演示文稿的必會操作
- 5.4.4 添加隱形的備注
- 5.4.3 善用筆工具勾畫重點
- 5.4.2 注意給學員發講義
- 5.4.1 演示之前先預演
- 5.4 PPT演講要注意這些細節
- 5.3.5 創建講義、備注并排練演示
- 5.3.4 制作動畫效果
- 5.3.3 初步制作和美化幻燈片
- 5.3.2 準備素材
- 5.3.1 確定聽眾、目標和演示方案
- 5.3 制作演示文稿的流程
- 5.2.4 投影儀的安全使用和簡單的故障排除
- 5.2.3 如何控制投影儀的顯示模式
- 5.2.2 自動調節投影儀的圖像質量
- 5.2.1 將投影儀連接到筆記本電腦
- 5.2 投影儀的使用方法
- 5.1 演示輔助工具有哪些
- 第5章 善用演示工具讓培訓輕松進行
- 4.3.3 中層管理人員培訓的實施
- 4.3.2 中層管理人員培訓內容設計
- 4.3.1 管理者的培訓內容有哪些
- 4.3 如何做好中層管理人員的培訓
- 4.2.4 基于提升服務的培訓
- 4.2.3 基于提升業績的培訓
- 4.2.2 營銷人員培訓五步法
- 4.2.1 全面分析營銷一線人員的特點
- 4.2 如何做好營銷一線人員的培訓
- 4.1.5 多做測試來檢測新員工的培訓情況
- 4.1.4 技能培訓一定要結合實戰
- 4.1.3 如何對新員工進行企業文化培訓
- 4.1.2 怎樣讓新員工留下好印象
- 4.1.1 新員工的培訓形式有哪些
- 4.1 如何做好新員工入職的培訓
- 第4章 不同對象的培訓如何做
- 3.5.3 情感元素——激發學員的情感共鳴
- 3.5.2 哲理元素——完成學員的思維升華
- 3.5.1 新知元素——滿足學員對新知的探求
- 3.5 適當加入這些元素,培訓效果倍增
- 3.4.4 團隊游戲——增進團隊成員協作能力
- 3.4.3 溝通游戲——促進學員相互交流
- 3.4.2 暖場游戲——活躍培訓氣氛
- 3.4.1 破冰游戲——促使學員相互認識
- 3.4 提升培訓活力的游戲
- 3.3.6 內容出現錯漏怎么辦
- 3.3.5 學員總有質疑怎么辦
- 3.3.4 遇到個別不配合的學員怎么辦
- 3.3.3 有效維護課堂秩序
- 3.3.2 氣氛比較沉悶怎么辦
- 3.3.1 如何鼓勵學員參與
- 3.3 修煉掌控培訓現場的能力
- 3.2.4 處理學員提出的問題
- 3.2.3 如何處理學員的回答
- 3.2.2 提問技巧
- 3.2.1 提問的方式有哪些
- 3.2 培訓過程中怎么進行有效的提問
- 3.1.5 語音——讓學員好好聽
- 3.1.4 目光接觸——讓交流更自然
- 3.1.3 手勢也是表達——專業培訓需要掌握的手勢
- 3.1.2 表情——好面容不如好表情
- 3.1.1 服飾——將你的專業權威性提升20%
- 3.1 良好的外在形象和語音為培訓加分
- 第3章 進行有效培訓的要點和技能
- 2.5.3 行為評估:跟進員工培訓后的表現
- 2.5.2 學習評估:對培訓內容進行測試
- 2.5.1 反應評估:觀察學員的反應
- 2.5 培訓結束后的考核、評估和跟進
- 2.4.4 綜合運用
- 2.4.3 故事結尾
- 2.4.2 號召結尾
- 2.4.1 要點回顧結尾
- 2.4 如何完美地結束培訓
- 2.3.2 巧妙導入培訓課程
- 2.3.1 怎么進行自我介紹
- 2.3 如何精彩地開始培訓
- 2.2.2 分析聽眾,選擇合適的培訓方式
- 2.2.1 正確自我準備的方法
- 2.2 自我準備充分不會怯場
- 2.1.3 設備檢測和控制
- 2.1.2 物料準備齊全
- 2.1.1 場地布置要符合培訓方式
- 2.1 做好硬件準備才能萬無一失
- 第2章 做好一場培訓的必經過程
- 1.4.6 實地培訓
- 1.4.5 多媒體培訓
- 1.4.4 案例分享培訓
- 1.4.3 角色扮演培訓
- 1.4.2 講授培訓
- 1.4.1 小組討論培訓
- 1.4 企業培訓的方式有哪些
- 1.3.2 課程內容的設計
- 1.3.1 確定課程的名稱
- 1.3 課程設計是做好培訓的前提
- 1.2.5 制定培訓計劃的步驟
- 1.2.4 如何確定培訓預算
- 1.2.3 如何確定培訓分類
- 1.2.2 培訓計劃的制定和原則
- 1.2.1 學員的特點與需求
- 1.2 培訓的步驟、計劃和課程
- 1.1.5 培訓師必須達到的要求
- 1.1.4 培訓師的類型和扮演的角色
- 1.1.3 培訓師的核心能力
- 1.1.2 哪些情況下需要安排培訓
- 1.1.1 什么樣的人適合從事培訓工作
- 1.1 企業培訓你到底了解多少
- 第1章 HR新手全面了解企業培訓
- 前言
- 內容簡介
- 版權信息
- 封面
- 封面
- 版權信息
- 內容簡介
- 前言
- 第1章 HR新手全面了解企業培訓
- 1.1 企業培訓你到底了解多少
- 1.1.1 什么樣的人適合從事培訓工作
- 1.1.2 哪些情況下需要安排培訓
- 1.1.3 培訓師的核心能力
- 1.1.4 培訓師的類型和扮演的角色
- 1.1.5 培訓師必須達到的要求
- 1.2 培訓的步驟、計劃和課程
- 1.2.1 學員的特點與需求
- 1.2.2 培訓計劃的制定和原則
- 1.2.3 如何確定培訓分類
- 1.2.4 如何確定培訓預算
- 1.2.5 制定培訓計劃的步驟
- 1.3 課程設計是做好培訓的前提
- 1.3.1 確定課程的名稱
- 1.3.2 課程內容的設計
- 1.4 企業培訓的方式有哪些
- 1.4.1 小組討論培訓
- 1.4.2 講授培訓
- 1.4.3 角色扮演培訓
- 1.4.4 案例分享培訓
- 1.4.5 多媒體培訓
- 1.4.6 實地培訓
- 第2章 做好一場培訓的必經過程
- 2.1 做好硬件準備才能萬無一失
- 2.1.1 場地布置要符合培訓方式
- 2.1.2 物料準備齊全
- 2.1.3 設備檢測和控制
- 2.2 自我準備充分不會怯場
- 2.2.1 正確自我準備的方法
- 2.2.2 分析聽眾,選擇合適的培訓方式
- 2.3 如何精彩地開始培訓
- 2.3.1 怎么進行自我介紹
- 2.3.2 巧妙導入培訓課程
- 2.4 如何完美地結束培訓
- 2.4.1 要點回顧結尾
- 2.4.2 號召結尾
- 2.4.3 故事結尾
- 2.4.4 綜合運用
- 2.5 培訓結束后的考核、評估和跟進
- 2.5.1 反應評估:觀察學員的反應
- 2.5.2 學習評估:對培訓內容進行測試
- 2.5.3 行為評估:跟進員工培訓后的表現
- 第3章 進行有效培訓的要點和技能
- 3.1 良好的外在形象和語音為培訓加分
- 3.1.1 服飾——將你的專業權威性提升20%
- 3.1.2 表情——好面容不如好表情
- 3.1.3 手勢也是表達——專業培訓需要掌握的手勢
- 3.1.4 目光接觸——讓交流更自然
- 3.1.5 語音——讓學員好好聽
- 3.2 培訓過程中怎么進行有效的提問
- 3.2.1 提問的方式有哪些
- 3.2.2 提問技巧
- 3.2.3 如何處理學員的回答
- 3.2.4 處理學員提出的問題
- 3.3 修煉掌控培訓現場的能力
- 3.3.1 如何鼓勵學員參與
- 3.3.2 氣氛比較沉悶怎么辦
- 3.3.3 有效維護課堂秩序
- 3.3.4 遇到個別不配合的學員怎么辦
- 3.3.5 學員總有質疑怎么辦
- 3.3.6 內容出現錯漏怎么辦
- 3.4 提升培訓活力的游戲
- 3.4.1 破冰游戲——促使學員相互認識
- 3.4.2 暖場游戲——活躍培訓氣氛
- 3.4.3 溝通游戲——促進學員相互交流
- 3.4.4 團隊游戲——增進團隊成員協作能力
- 3.5 適當加入這些元素,培訓效果倍增
- 3.5.1 新知元素——滿足學員對新知的探求
- 3.5.2 哲理元素——完成學員的思維升華
- 3.5.3 情感元素——激發學員的情感共鳴
- 第4章 不同對象的培訓如何做
- 4.1 如何做好新員工入職的培訓
- 4.1.1 新員工的培訓形式有哪些
- 4.1.2 怎樣讓新員工留下好印象
- 4.1.3 如何對新員工進行企業文化培訓
- 4.1.4 技能培訓一定要結合實戰
- 4.1.5 多做測試來檢測新員工的培訓情況
- 4.2 如何做好營銷一線人員的培訓
- 4.2.1 全面分析營銷一線人員的特點
- 4.2.2 營銷人員培訓五步法
- 4.2.3 基于提升業績的培訓
- 4.2.4 基于提升服務的培訓
- 4.3 如何做好中層管理人員的培訓
- 4.3.1 管理者的培訓內容有哪些
- 4.3.2 中層管理人員培訓內容設計
- 4.3.3 中層管理人員培訓的實施
- 第5章 善用演示工具讓培訓輕松進行
- 5.1 演示輔助工具有哪些
- 5.2 投影儀的使用方法
- 5.2.1 將投影儀連接到筆記本電腦
- 5.2.2 自動調節投影儀的圖像質量
- 5.2.3 如何控制投影儀的顯示模式
- 5.2.4 投影儀的安全使用和簡單的故障排除
- 5.3 制作演示文稿的流程
- 5.3.1 確定聽眾、目標和演示方案
- 5.3.2 準備素材
- 5.3.3 初步制作和美化幻燈片
- 5.3.4 制作動畫效果
- 5.3.5 創建講義、備注并排練演示
- 5.4 PPT演講要注意這些細節
- 5.4.1 演示之前先預演
- 5.4.2 注意給學員發講義
- 5.4.3 善用筆工具勾畫重點
- 5.4.4 添加隱形的備注
- 第6章 制作培訓演示文稿的必會操作
- 6.1 用母版來統一整體風格
- 6.1.1 母版字體格式的設置
- 6.1.2 母版背景的應用
- 6.1.3 設置母版頁面底端的顯示內容
- 6.1.4 新建版式母版的方法
- 6.1.5 認識講義母版和備注母版
- 6.2 演示文稿中很重要的幾個頁面
- 6.2.1 開始頁的制作
- 6.2.2 結束頁的制作
- 6.2.3 目錄頁的制作
- 6.2.4 轉場頁的制作
- 第7章 正確制作培訓演示文稿的方法
- 7.1 這樣的培訓演示文稿沒人看
- 7.1.1 幻燈片中出現過多直角
- 7.1.2 幻燈片中文字和圖形重疊
- 7.1.3 幻燈片中圖像擺放位置不協調
- 7.2 平面與版式設計基礎
- 7.2.1 認清版式與版面
- 7.2.2 版面設計編排的五大法則
- 7.2.3 版式設計要注意視覺流程
- 7.3 PPT優秀版式布局設計
- 7.4 高效制作演示培訓PPT的要點
- 7.4.1 內容盡量要簡潔
- 7.4.2 圖片尺寸要合適
- 7.4.3 圖片質量要高清
- 7.4.4 使用模板
- 7.4.5 選擇合適的字體
- 7.4.6 善用顏色
- 7.5 怎么規劃PPT中的文字
- 7.5.1 不同的字體張力不同
- 7.5.2 巧妙提升字體張力
- 7.5.3 PPT中的字號設置有講究
- 第8章 優秀的培訓PPT要用好這些元素
- 8.1 用表格提升數據吸引力
- 8.1.1 學員不希望看到什么樣的數據
- 8.1.2 什么樣的數據學員能看懂
- 8.1.3 表格并不是數字數據的專利
- 8.2 用圖表直觀呈現數據結果
- 8.2.1 你還可以嘗試美觀簡潔的圖表
- 8.2.2 個性化圖表的設計啟示
- 8.3 用圖示增強內容的邏輯關系
- 8.3.1 養成使用圖示表達邏輯關系的習慣
- 8.3.2 圖示關系知多少
- 8.3.3 使用SmartArt形狀快速制作圖示
- 8.3.4 巧用形狀繪制個性化的圖示
- 8.4 運用動畫提高演示水準
- 8.4.1 切換動畫不能少
- 8.4.2 為幻燈片內容應用動畫有哪些講究
- 第9章 善于在平時搜集與整理PPT素材
- 9.1 教你怎么搜集素材
- 9.1.1 PPT的素材有哪些
- 9.1.2 尋找PPT素材的途徑有哪些
- 9.2 這幾個PPT素材網站要牢記
- 9.2.1 收藏與制作圖片、圖標等素材網站
- 9.2.2 收藏PPT素材與教程網站
- 9.2.3 關注PPT達人的個人網站或博客
- 9.3 搜集的圖片素材怎么處理
- 9.3.1 歸類整理素材方便尋找
- 9.3.2 圖片素材的二次改造
- 第10章 做好培訓PPT,用好模板是捷徑
- 10.1 學會下載PPT模板的方法
- 10.1.1 下載Microsoft內置的模板
- 10.1.2 通過網站下載模板
- 10.2 用簡單的方法讓模板改頭換面
- 10.2.1 增加元素法
- 10.2.2 減少元素法
- 10.2.3 改變外形法
- 10.2.4 更換顏色法
- 10.3 模板的細節修改也很重要
- 10.3.1 模板中的文本字體格式是否合適
- 10.3.2 添加自家公司的LOGO或水印
- 10.3.3 培訓內容多時記得添加頁碼 更新時間:2019-10-25 15:04:32