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管理七絕書評詳情
少數人靠自驅，多數人靠逼，這就是現實。
逼未必就是在身后趕，牽頭領著跑是一種更高級的逼。
沒有壓力...
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團隊不同，制度也要不同。
量身打造，才能合情合理。
如何讓制度精準到位，有效執行？身為管理者，就必須從細節入手。中國有句古話“...
管理企業、團隊，根本是管人。企業、團隊越大，意味著你需要管理的人越復雜。
對于管理者而言，人是最重要的“資本”，同時也是最大的“麻煩”。手底下的人越多，意味著你的地位越高，...
有章可循，有據可依，才是制勝法寶。
管理者必須讓員工知道怎么干，為什么這么干。條令越清晰，效率越高，管理越通暢。
團隊是一口大鍋，管理者就是掌勺人，...
他山之石，可以攻玉，外界競爭是挑戰，更是強心劑。
團隊成長要分三步走：迎接挑戰、利用挑戰、戰勝挑戰。
陸地上跑得最快的動物是獵豹，但被獵豹追逐的叉...
競爭很殘酷，所以用人必須嚴格。
如果要安裝家具，那就扔掉你手中的菜刀，拿起錘子。再好的人才如果不是你需要的，就必須果斷放棄。
不管是“德”，還是“才...