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讀了第一章，我開始意識(shí)到了寫的簡(jiǎn)歷一定要是HR喜歡看的，這樣才能提高簡(jiǎn)歷的通過率~所以我開始研究排版，并且深挖簡(jiǎn)歷內(nèi)容是非常非常非常重要的~可以說這本書對(duì)我有巨大的幫助!

特別全面的一本簡(jiǎn)歷撰寫入門書。而且這本書的內(nèi)容不光局限于簡(jiǎn)歷的撰寫，對(duì)面試同樣有幫助，推薦推薦推薦！

本書對(duì)求職者的簡(jiǎn)歷制作與投遞相關(guān)技巧覆蓋很全面，包括如何根據(jù)個(gè)人經(jīng)濟(jì)寫出一份符合自己的好簡(jiǎn)歷，以及英文簡(jiǎn)歷，求職信的撰寫，簡(jiǎn)歷投遞各方面注意事項(xiàng)等，滿足了不同人的需求。
本書所用語言通俗易懂，讀者更易掌握書中知識(shí)，可提高求職者的效率。

這本書簡(jiǎn)直就是簡(jiǎn)歷保姆級(jí)別教程哈哈哈哈！簡(jiǎn)歷書寫真的很重要，很大程度上決定了有沒有可能進(jìn)行下一輪的面試甚至是入職，所以一份有效的簡(jiǎn)歷作用很大！這本書非常詳細(xì)得介紹了簡(jiǎn)歷的有效書寫，并且不限于簡(jiǎn)歷，還有很多注意點(diǎn)在面試時(shí)同樣很受用，底層邏輯的相通性。

一個(gè)明確的自我認(rèn)知對(duì)于在HR的考核中
是至關(guān)重要的，例如個(gè)人偏好，個(gè)人能力，經(jīng)濟(jì)能力，對(duì)方的公司規(guī)模，薪酬，工作環(huán)境，工作強(qiáng)度等。尋找工作之前必須要對(duì)這些有數(shù)。善用 SWOT法尋找自我定位，學(xué)會(huì)動(dòng)態(tài)學(xué)習(xí)自我認(rèn)識(shí)。而本章中提到的HR的申核材料細(xì)節(jié)非常有用，注重應(yīng)聘人的目前實(shí)力與未來潛力。短時(shí)間內(nèi)突出自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力是關(guān)鍵。其中的教學(xué)對(duì)我填寫自己的簡(jiǎn)歷有很大的幫助，例如哪些信息是必要的，哪些信息是需要前置的。“一頁紙”技巧，經(jīng)歷倒敘，STAR法則，數(shù)字量化，字號(hào)間隔，排版，發(fā)件須知等都讓人理解。此外也讓我在日常生活中注意著尋找自身的亮點(diǎn)以及需要改進(jìn)的地方，為未來做好鋪墊。受益匪淺。