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國企招聘考試全攻略:高校畢業生如何找到心儀的好工作
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《國企招聘考試全攻略:高校畢業生如何找到心儀的好工作》是一本面向國企求職者的專業書籍,旨在幫助讀者全面了解國企的招聘流程和考試規范,提高讀者的考試技巧和應變能力,幫助考生順利考入國企。《國企招聘考試全攻略:高校畢業生如何找到心儀的好工作》內容主要分為三篇:第一篇簡單介紹了國企招聘的特點和流程,詳細介紹了網上申請的注意事項和需要準備的資料;第二篇詳細介紹了行政能力測試、公共基礎知識、申論和綜合知識的答題技巧和思路;第三篇主要介紹了半結構化、結構化、無領導小組討論三種面試形式的答題技巧和思路。本書提供了豐富的實戰案例和詳細的真題講解,讓讀者能夠更好地掌握考試內容和應對方法,取得優異的成績。《國企招聘考試全攻略:高校畢業生如何找到心儀的好工作》適合有意向進入國企的求職者閱讀,包括高校畢業生和社會在職人員等。無論是哪個領域的人才,只要有志于進入國企,本書都會給您帶來實實在在的幫助。
目錄(85章)
倒序
- 封面
- 版權頁
- 內容簡介
- 顧問簡介
- 主編簡介
- 本書編委會
- 前言
- 第一篇 初步了解國企招聘
- 第一章 初步了解國企
- 第一節 國企分類
- 第二節 國企招聘特點
- 第三節 國企招聘流程
- 第二章 入職國企從網上申請開始
- 第一節 網上申請篩選的兩個環節
- 第二節 網上申請填報的五項準備
- 第三節 客觀信息的填寫技巧
- 第四節 主觀信息的填寫技巧
- 第五節 簡歷填寫的三大技巧
- 第二篇 國企招聘筆試知識
- 第三章 行政能力測試——言語理解
- 第一節 中心理解題
- 第二節 細節判斷題
- 第三節 詞句理解題
- 第四節 語句排序題
- 第五節 語句填空題
- 第六節 接語選擇題
- 第七節 選詞填空題
- 第四章 行政能力測試——判斷推理
- 第一節 圖形推理題
- 第二節 定義判斷題
- 第三節 類比推理題
- 第四節 邏輯判斷題
- 第五章 行政能力測試——資料分析
- 第一節 常見概念
- 第二節 統計術語
- 第三節 速算技巧
- 第四節 高頻考點之基礎增長率
- 第五節 高頻考點之特殊增長率
- 第六節 高頻考點之基期量
- 第七節 高頻考點之增長量
- 第八節 高頻考點之比重
- 第九節 高頻考點之平均數
- 第十節 高頻考點之綜合分析
- 第六章 行政能力測試——數字推理
- 第一節 數字推理概述
- 第二節 數字推理之高頻題型
- 第七章 行政能力測試——數量關系
- 第一節 數量關系之基礎計算
- 第二節 數量關系之大小比較
- 第三節 數量關系之工程問題
- 第四節 數量關系之比例問題
- 第五節 數量關系之濃度問題
- 第六節 數量關系之行程問題
- 第七節 數量關系之其他題型
- 第八章 公共基礎知識
- 第一節 時事熱點
- 第二節 政治知識
- 第三節 歷史知識
- 第四節 科技常識
- 第五節 其他知識
- 第九章 申論知識
- 第一節 申論高頻考點之單一題
- 第二節 申論高頻考點之綜合題
- 第三節 申論高頻考點之公文題
- 第四節 文章寫作
- 第十章 綜合知識
- 第一節 專業知識
- 第二節 行業知識與企業知識
- 第三篇 國企招聘面試知識
- 第十一章 面試之半結構化問題
- 第一節 個性特征類問題
- 第二節 行為經歷類問題
- 第三節 求職動機類問題
- 第十二章 面試之結構化問題
- 第一節 社會現象類問題
- 第二節 態度觀點類問題
- 第三節 組織管理類問題
- 第四節 應急應變類問題
- 第五節 人際關系類問題
- 第十三章 面試之無領導小組討論
- 第一節 無領導小組討論理論知識
- 第二節 無領導小組討論環節
- 第三節 無領導小組討論五大角色
- 第四節 無領導小組討論常見問題巧解
- 后記 更新時間:2024-12-24 11:03:52
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