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HR全程法律顧問:企業(yè)人力資源管理高效工作指南(增訂6版)
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本書是一本真正面向HR、服務(wù)HR,為HR的實際工作提供指導(dǎo)的實務(wù)書。本書有以下三個特點:全面性。作者集結(jié)多年的勞動法律實務(wù)經(jīng)驗和研究成果,旨在打造一本勞動人事管理的全書,為企業(yè)HR提供用工管理的全程法務(wù)指導(dǎo)。本書涵蓋了企業(yè)勞動用工和人事管理所涉及的各個方面的法律事務(wù),以企業(yè)勞動用工管理的流程為主線,輔之以用工管理中的特殊問題和特殊人群的勞動關(guān)系管理,內(nèi)容全面完整,體例簡潔清晰。本書共18章,既囊括了招聘錄用,合同訂立,合同變更和履行,合同解除、終止與續(xù)訂以及勞動爭議的解決等HR日常法律事務(wù),同時也關(guān)注了集體合同、工會等特殊勞動法律問題,尤其是對新業(yè)態(tài)勞動關(guān)系管理、外國人和外國企業(yè)、“三期”女職工等特殊勞動主體的用工管理給予了專門介紹和指導(dǎo)。實用性。本書作者編寫本書的目的在于,從企業(yè)HR的實際工作需要出發(fā),切實解答HR實務(wù)中碰到的問題和困惑,為HR依法、靈活、高效地開展人事管理工作支招獻策。基于這一出發(fā)點,在章節(jié)內(nèi)容的編排上,既注重對基本法律背景知識的介紹和大量典型案例的分析,同時更對相關(guān)問題的實務(wù)處理提出了具體的應(yīng)對意見和解決方案,真正做到易懂實用。時效性。由于近年勞動立法活躍,不少舊法被廢止,新法不斷出臺,各地的審判指導(dǎo)意見也層出不窮,這使得HR在尋找法律依據(jù)解決實務(wù)問題時經(jīng)常被搞得一頭霧水。本書依據(jù)國家頒布的最新法律法規(guī)和司法解釋,結(jié)合地方的審判實踐,深入分析和把握了勞動立法精神,充分吸收了仲裁和司法機關(guān)的審判意見,具有較強的時效性和成熟性。

周麗霞 ·法律實務(wù) ·38.2萬字

刑法辦案思路與疑難釋解(第三卷)
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本書由最高人民法院專家型法官組織編寫,主要講解刑事辦案實務(wù)應(yīng)用法律問題,體例龐大,包含諸多實用的辦案疑難問題,著重從實務(wù)出發(fā)對已有的經(jīng)驗進行總結(jié),對可能出現(xiàn)的疑難問題提出解決方法和思路,供司法工作人員在實際工作中參考運用。總則部分依據(jù)刑法條文的順序,逐個問題逐條解釋。分則部分采用逐個罪名解釋的方式展開。全書體例主要包括五個部分:一、刑法規(guī)定。包括歷次刑法修正案。二、司法解釋、司法文件及其權(quán)威解讀。包括最高人民法院發(fā)布的,經(jīng)最高人民法院審判委員會討論通過的指導(dǎo)案例。三、典型或常見問題的審理思路。該部分的觀點主要從最高人民法院、最高人民檢察院公布的指導(dǎo)案例、刑事審判參考案例中提煉,同時亦從相關(guān)規(guī)范性文件中提煉某些觀點。四、疑難、復(fù)雜問題的參考性解答。這部分內(nèi)容系從人民司法、人民法院報、其他雜志文章、著名學(xué)者觀點中篩選提煉,供廣大讀者參考。五、量刑指導(dǎo)或參考。該部分內(nèi)容對如何正確適用量刑情節(jié),進行準(zhǔn)確量刑提供參考性意見。

胡云騰主編 ·法律實務(wù) ·51萬字

最新章節(jié) 第6章 擾亂市場秩序罪 2025-05-06 17:57:15

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