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HR全程法律顧問:企業(yè)人力資源管理高效工作指南(增訂6版)
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本書是一本真正面向HR、服務(wù)HR,為HR的實(shí)際工作提供指導(dǎo)的實(shí)務(wù)書。本書有以下三個(gè)特點(diǎn):全面性。作者集結(jié)多年的勞動法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和研究成果,旨在打造一本勞動人事管理的全書,為企業(yè)HR提供用工管理的全程法務(wù)指導(dǎo)。本書涵蓋了企業(yè)勞動用工和人事管理所涉及的各個(gè)方面的法律事務(wù),以企業(yè)勞動用工管理的流程為主線,輔之以用工管理中的特殊問題和特殊人群的勞動關(guān)系管理,內(nèi)容全面完整,體例簡潔清晰。本書共18章,既囊括了招聘錄用,合同訂立,合同變更和履行,合同解除、終止與續(xù)訂以及勞動爭議的解決等HR日常法律事務(wù),同時(shí)也關(guān)注了集體合同、工會等特殊勞動法律問題,尤其是對新業(yè)態(tài)勞動關(guān)系管理、外國人和外國企業(yè)、“三期”女職工等特殊勞動主體的用工管理給予了專門介紹和指導(dǎo)。實(shí)用性。本書作者編寫本書的目的在于,從企業(yè)HR的實(shí)際工作需要出發(fā),切實(shí)解答HR實(shí)務(wù)中碰到的問題和困惑,為HR依法、靈活、高效地開展人事管理工作支招獻(xiàn)策。基于這一出發(fā)點(diǎn),在章節(jié)內(nèi)容的編排上,既注重對基本法律背景知識的介紹和大量典型案例的分析,同時(shí)更對相關(guān)問題的實(shí)務(wù)處理提出了具體的應(yīng)對意見和解決方案,真正做到易懂實(shí)用。時(shí)效性。由于近年勞動立法活躍,不少舊法被廢止,新法不斷出臺,各地的審判指導(dǎo)意見也層出不窮,這使得HR在尋找法律依據(jù)解決實(shí)務(wù)問題時(shí)經(jīng)常被搞得一頭霧水。本書依據(jù)國家頒布的最新法律法規(guī)和司法解釋,結(jié)合地方的審判實(shí)踐,深入分析和把握了勞動立法精神,充分吸收了仲裁和司法機(jī)關(guān)的審判意見,具有較強(qiáng)的時(shí)效性和成熟性。

周麗霞 ·法律實(shí)務(wù) ·38.2萬字

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