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本書主要從專業屬性、資源配置和學科交融三個角度分析了醫科院校公共事業管理生存和發展的現實困境，并提出走出困境的策略。本書共分四章，第一章主要探討醫科院校公共事業管理專業的專業屬性；第二章至第四章分別從理論和案例，機會公平、過程公平和結果公平三個角度，學科專業共同發展視角，探討資源不公平配置下醫科院校公共事業管理專業的生存困境，并提出走出困境的策略。本專著針對各高校共性的問題，以教改和醫改為雙重背景，從經濟學、管理學、政治學、倫理學、醫學等多學科的視角全面分析醫科院校公共事業管理專業的生存困境與發展出路，為醫科院校的管理者提供建議，也為醫科院校的同類專業提供參考。

·19.4萬字

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抗菌藥物科學化管理：從理論到實踐

耐藥細菌感染已經成為全球公共健康領域的重大挑戰，需要全世界共同努力，積極應對。抗菌藥物科學化管理（AntimicrobialStewardship，AMS）是控制耐藥的重要手段，AMS名稱大家已經耳熟能詳，但其真正的含義以及具體實踐措施依然讓很多同道感到茫然。的確在我國，AMS概念已經提出很多年，然而AMS的真正實施還處在起步階段，盡管也有AMS指導的相關文獻，但存在推薦不具體，缺乏可行性等問題，甚至只從抗菌藥物使用的角度出發，而忽略了AMS其他重要方面，如微生物實驗室如何參與，管理者擔任何種角色等。AMSE-Book從感染、醫院感染控制、微生物、護理、醫院信息系統建設、管理學、行為學等方面全方面介紹了AMS項目的建設和實施過程中的核心問題。本書相比國內目前的AMS相關書籍的最大特色在于從管理層的角度著重介紹并探討了如何讓AMS相關的各學科更高效地協同工作，以提升抗菌藥物合理使用，減少濫用，遏制耐藥。

·18.8萬字

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醫院卓越服務體系建設與管理實踐

本書系統闡述醫院卓越服務體系建設，指導醫療機構構建和諧的醫患關系、促進醫院的安全穩定、改進職工的工作作風、提升醫務人員的工作效能，提升醫院的整體形象，營造醫院改革發展的良好環境。主要探討如何“讓患者更安全、讓診療更有效、讓病人更舒適、讓醫患更忠誠”，是按照習近平總書記“始終堅持人民至上，生命至上”的要求，為進一步提高醫療服務質量，創新管理和服務模式，推動醫療機構高質量發展，更好地為人民群眾提供高效醫療衛生服務的實用參考書籍。

·24.6萬字

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醫學實驗室認可基礎知識與典型不符合項分析

《醫學實驗室認可基礎知識與典型不符合項分析》聚焦于醫學實驗室認可所依據的國際標準ISO15189，旨在為醫學實驗室的質量管理和技術能力提升提供指導。本書內容分為四個主要部分：ISO15189認可基礎知識：介紹實驗室認可的基本概念、沿革與發展、認可依據、認可流程以及常見問題。各亞專業領域的典型案例及其分析：涵蓋管理、血液學、體液學、臨床化學、免疫學、微生物學、分子診斷、輸血醫學、病理學以及實驗室信息系統等多個領域，每個領域包含10~15個典型案例。ISO15189知識題庫：包含單選、多選和不定向選擇題，幫助讀者鞏固知識。附錄：收錄了相關的法律法規、國家標準、行業標準名錄、EP文件名錄、醫療領域指南和技術規范等。

·24.3萬字

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醫療機構按病種分值付費（DIP）操作實戰

本書以醫保、醫療機構高質量發展為導向，在醫保DIP支付制度改革的背景下，為醫院管理者提供全面、可操作性的應對策略。推動DIP在醫療機構實行不僅僅是醫保管理部門的獨立工作，需要醫務、病案、財務、藥學、醫用耗材、信息及臨床業務科室協同配合，因此本書提出了DIP付費醫療機構內部多學科團隊模式，涵蓋醫保、醫療、病案、財務、藥學、醫用耗材、信息及臨床科室管理的措施及實踐案例，為醫院應對DIP支付改革提供了系統性方案。

·10.9萬字

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國際衛生人力管理與實踐

衛生人力理論和實踐的相關內容大致可概括為兩方面，一是衛生人力發展狀況，包括衛生人力的總體數量、質量、結構、分布以及各類衛生人員的職責任務與建設發展。本書遵循國際衛生人力的一般性分類，選取醫師、護士和助產士、藥師、社區衛生工作者、衛生管理者等五類衛生人員，比較分析各類人員的角色定位、職責任務、發展趨勢以及配備和管理情況。二是衛生人力理論和管理實踐，包括衛生人力的需求與規劃、教育培養、薪酬激勵、職業發展、流動配備等。本書遵循衛生人力管理的一般性框架，圍繞衛生人力規劃、教育、薪酬、流動以及職業發展等五個環節，比較分析衛生人力管理的理論、政策和各國管理實踐，探尋衛生人力管理的普遍規律。

·22.8萬字

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健康服務調查工具與方法

本書以世界各國的國家健康與衛生服務調查為主線，詳盡介紹了亞洲、歐洲、非洲、澳洲、北美洲、南美洲、歐盟、WHO等地區與組織的相關調查工具和方法，主要包括調查背景與目的、方法與內容、質量控制與數據收集與處理等內容，并與中國的國家衛生服務調查進行比較，從而借鑒吸收各國先進經驗，為完善我國的國建健康與衛生服務調查、開展健康相關調查研究和服務教學科研等客觀需要提供國際經驗借鑒與參考。

·22.2萬字

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醫療損害鑒定與防范新進展

涵蓋醫療損害相關的多個專業領域，使讀者了解對該領域新進展。大量經典案例分析有利于指導實踐中的具體操作。主要內容包括：醫療損害鑒定在司法工作中的作用及典型案例分析；醫療損害鑒定程序規則與標準化趨勢；醫療損害鑒定鑒定實務操作及新技術規范；醫療損害防范的研究進展；侵權責任法中相關條款的分析與探討；律師行業對醫療損害鑒定的分析；醫務人員對醫療損害鑒定的分析。

·24.7萬字

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核酸檢測實驗室工作手冊

本書是廣東省臨床檢驗中心為落實國家和廣東省相關部門關于加強新型冠狀病毒核酸檢測質量監測并擴展至全鏈條監管的要求，組織全省核酸檢測一線的專家編寫而成。該手冊從核酸檢測實驗室構建及資質申請、核酸檢測的原理及技術分類、新型冠狀病毒的實驗室規范化檢測流程及質量控制、實驗室生物安全與應急處置、各類檢測儀器的標準化操作流程、新型冠狀病毒核酸大規模排查操作指引等多方面對核酸檢測工作進行了總結，為廣東省各地市、各級各類實驗室規范化管理及核酸檢測的標準化、規范化提供了有力依據。

·11.9萬字

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JCI學術醫學中心評審理論與實踐

主要內容：本書基于新疆醫科大學第一附屬醫院對JCI評審標準的研究和實踐，根據JCI醫療機構評審標準章節順序，對重點、難點及新版標準進行了標準及測量要素的深入解讀，同時，結合實際案例介紹了實踐方法和經驗。特色：1.標準新。本書所研究的《JCI醫院評審標準（第5版）》是聯合委員會2014年4月正式生效的最新版JCI評審標準，其中包括對學術醫學中心（AcademicMedicalCenter）的評審內容；2.代表性好。本書基于新疆醫科大學第一附屬醫院作為國內首家通過第5版JCI學術醫學中心醫院評審的大型綜合醫院，凝練了其對標準的深度理解和實踐經驗。3.重點突出。本書主要針對第5版JCI醫院評審標準中的重點、難點和新版新增標準進行解讀分析。4.理論結合實踐。本書采用要素解讀-實踐分享-實踐討論-案例分享的基本結構，在深度解讀標準內涵的基礎上，分享實踐經驗和案例，利于讀者的理解和借鑒。

·23.9萬字

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歐洲DRGs：醫院通往透明、高效、品質的必由之路

OECD國家在80年代即開展了DRGs付費制度的探索，目前運行也形成了區域特色。書籍分為兩部分內容，分別是DRGs內涵以及DRGs歐洲13國的介紹，共計約500頁的翻譯內容。第一部分闡述了DRGs在歐洲的起源、分類規則，講述了DRGs與醫療機構保險支付、醫院管理的聯動機制；第二部分闡述了13國的實施框架、組織機構以及運行效果等。特色：1。歐洲醫保體系和政策觀察組織（EuropeanObservatoryonHealthSystemsandPolicies）經典書籍。2。分門別類的闡述主流DRGs管理理念。3。從一個體系進行闡述，講述OECD13個國家DRGs改革的全套綜合書籍。

·24.8萬字

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醫院經濟管理創新

本書為35家醫院經濟管理工作中的亮點和經驗總結，總結提煉出各具特色的經濟管理經驗。主要包括：各醫院在強化全面預算管理、規范醫療服務行為、加強成本費用管控、優化費用結構、建立正向收入分配激勵機制、規范財務管理、嚴格執行會計制度等方面內容。

·21.8萬字

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和諧醫患關系構建：社會視角下的思考

本書內容包括醫療糾紛概論、醫療糾紛成因及治理現狀、和諧醫患關系的政治基礎、和諧醫患關系的經濟基礎、和諧醫患關系的文化基礎和和諧醫患關系的法治基礎，從四個角度為構建和諧醫患關系提出了具有可行性、應用性的解決策略，各主體均可從中尋找到自身可用之策，這所有的分項策略在主管部門的統一督促之下可多方推進，形成最佳的合力，產生正向的、顯著的社會效果。

·23.4萬字

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中醫醫政史略

醫政，即醫療行政管理，所謂醫療行政就是貫徹、執行、督促、檢查醫療法規執行。本書以中國古代預防保健政策和醫政法規形成的歷史為脈絡，能比較全面、客觀地展現中醫醫政從先秦到當代的形成、發展、完善過程，對我們研究、制定中醫預防保健和醫療政策法規有一定的參考價值。本書為作者承擔國家軟科學研究計劃“中醫藥預防保健（治未病）可持續發展政策研究”的階段性成果，為學術性的研究報告，比較系統地梳理中醫醫政史及其主要特色。本稿分隋代以前醫政、隋唐兩宋時期醫政、金元時期醫政、明代醫政、清代醫政、民國時期中醫醫政、新中國成立后中醫醫政、中國歷代醫政對當代中醫藥發展的歷史啟示八章對我國中醫醫政歷史進行了梳理和歸納，總結了其特色和歷史啟示。

·21.9萬字

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《醫療機構藥學工作質量管理規范》操作手冊

醫院藥學專業委員會舉全國各地56名委員和全國醫院藥學管理團隊之力，聘請有豐富實踐經驗和管理經驗、熟悉相關法律法規的編委們執筆，從政策背景、管理要點、操作要點和詞語釋義四個層面，梳理和講解《醫療機構藥學工作質量管理規范》，明確各個崗位的職責、各個環節的流程、以及各項工作所需的制度與記錄表格，使藥學工作的質量管理工作切實可行、有案可稽。同時，為了增加本手冊的操控性、實用性和參考性，附錄中特意收錄了部分醫療機構的部分管理制度、記錄表格，對應各章節做進一步闡述；收錄醫院藥學專業委員會用藥安全專家組發布的《我國高警示藥品推薦目錄（2015版）》，這是運用德爾菲法等專業工具、對全國醫療機構的醫生、護士和藥師進行調研和專家研討后形成的；還收錄了國際藥學聯合會2008年發布、2015年修訂的《醫院藥學未來發展巴塞爾共識（2015版）》，拓展國際視野和前瞻性。

·21.1萬字

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院長精益管理思維

戰略管理：差異化的價值定位所有的院長每天都在想同一件事，就是提高醫院的管理效率，提升醫院的整體價值。但是不同層級的醫院往往會面臨不同的問題。只要足夠投入，基層醫院也可以做到卓越。而戰略管理的目標就是幫助院長找到醫院獨特的價值定位。對于院長來說，戰略管理就是要讓醫院和管理與眾不同，并且形成獨特的核心競爭力，這就是我們每一個院長要學習戰略管理的意義。

·20.6萬字

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醫護協作與溝通

本文將從以下三個篇章進行介紹：第一篇醫護溝通與協作開啟全民健康新時代，介紹了醫護協作與溝通基礎理論、醫護溝通協作的一些實用方法。第二篇一個患者多個世界：醫護、醫患、護患、多團隊關系。介紹醫護協作與溝通：主要闡述醫護關系的相關理論與實踐，是本書的重點與亮點。醫患關系管理，護患關系管理，護際溝通管理，團隊溝通合作及跨等級溝通。第三篇醫學與溫情同在：醫院特殊事件管理與醫護職業素養，醫院沖突管理，醫院特殊事件管理，醫護職業素養，醫護職業禮儀規范。希望本書為臨床一線的醫護人員在實際工作中增進協作，改善溝通帶來思想與知識上的啟迪。本書在醫患、護患關系的基礎上融入醫護關系管理，旨在為臨床醫護人員有效合作、改善溝通提供理論與實踐指導。

·17.9萬字

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醫院人力資源管理（第2版）

內容包括醫院人力資源管理環境分析、醫院人力資源管理規劃、醫院職能科室和業務科室設計、醫院崗位分析與人員配置、醫院員工的能力提升、醫院績效管理體系設計、醫院薪酬制度設計、醫院員工職業生涯管理和構建工作生活的平衡共九部分內容，各章節環環相扣，形成了完整的醫院人力資源管理學術體系和實踐體系。本書從解決當今醫院人力資源管理中存在的現實問題出發，從戰略性思維的角度構建醫院人力資源管理學科體系，

·23.6萬字

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中國社會辦醫案例集：探索醫院戰略與運營管理

本書通過對社會辦醫的深度解析，闡述了如何經營好一家醫院。作者從醫院的文化建設、社會責任、戰略、管理、質量、科技、服務和資源等不同方面進行分析，使讀者能夠迅速掌握醫院在發展過程中如何少走彎路，實現高效管理。本書是了解社會辦醫的必讀圖書。

·14.8萬字

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河北省公立醫院內部控制建設及有效性評價研究

本書是河北省社科基金課題“河北省公立醫院內部控制有效性評價研究”（編號：HB17GL072）的研究成果。以醫院經濟業務活動作為切入點，其內容覆蓋了醫院預算、收支、成本、資產、采購、基建工程、科研項目、合同等各項經濟活動內部控制。

·17.2萬字

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醫院管理

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