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本書是對榮格學派和精神分析學派形成以來最連貫、最深入的融合探討,至今仍被視為人格心理學的經典之作。作者以自己執業時期的工作假設出發,從精神分析的角度闡述了人格的形成、影響人格的因素,從而為讀者以新視角了解人格的形成與發展提供了方向。同時,本書也為尋求自我認識的讀者明確闡明了如何認識人際關系,如何看待父母和其他人際關系對我們人格形成的影響等。對于想了解人格心理學以及精神分析流派心理咨詢的讀者,本書是很好的基礎入門引導。
(英)安東尼·斯托爾 ·人格心理 ·7.8萬字
為什么這么多人在中年遭遇眾多挫折?為什么我們會把這些挫折當作一種危機?這種危機與經歷又代表了怎樣的意義?中年危機——詹姆斯·霍利斯將其稱為“中年之路”——為我們提供了一個審視自己的機會,霍斯教授提出了一個看似可怕實則具有解放意義的問題:“除了我的過往以及我所扮演的角色,我究竟是誰?”當我們發現,自己一直在以虛假的自我生活,被不切實際的期望驅使著扮演—個“臨時的”成年人格時,我們就打開了第二個成年期的大門,將迎來真實的人格。在本書中,霍利斯教授基于榮格心理學的視角,以一種富有洞察力的方式呈現了中年經歷的層次,并帶領我們重新審視、界定、調整自己的人格,從而了解內心真正的需求,拋開童年創傷與“臨時人格”的束縛,從痛苦出發,穿越“中年之路”,前往意義的彼岸,最終形成穩定、成熟、完善的人格。
(美)詹姆斯·霍利斯 ·人格心理 ·7.9萬字
人與人之間最根本的差異恐怕是認知能力上的差異,因為認知影響著我們的選擇,而選擇在很大程度上決定了我們的人生軌跡。為了掌控人生的方向、有效地改變自己、獲得持續的成長,我們必須在認知方面不斷進化。《認知進化:掌控人生,改變自己,持續成長》共分為六章,分別聚焦六個話題,即如何成為一個優秀的人、如何做到高度自律、如何面對現實生活、如何找到自己的不足并改進、如何使自己的人生走上坡路、如何使10年后的自己成為自己想要的樣子。作者結合自己和身邊人的真實經歷,分享了自己對職場、生活、人生的所見、所思、所悟,為年輕人提供了一份真誠的成長、進化清單。
哈叔 ·人格心理 ·8萬字
你身邊肯定有一類人,或者你就是這樣的人,總被人評價“這人挺好”,但其實你自己并不想這樣。不好意思拒絕別人的請求,卻經常讓自己陷入兩難的境地,心思敏感,不自覺地去猜測對方的想法,擔心被別人討厭……具備討好型人格特征的人往往過得很累,明明自己也不愿意這樣,但卻總是下意識習慣性地去迎合對方、取悅別人。因而時常覺得自卑,甚至討厭自己,造成極大的心理包袱和社交壓力。
喬子青 ·人格心理 ·10萬字
九型人格是一部分析個人性格型號的強大體系,本書從性格識別、職場關系、婚戀相處、自我完善策略以及與其它型號性格的相處之道幾方面,對九種性格類型進行了詳細地介紹。我們每個人都可以在這一體系中確定出自己性格特征的主要傾向,從而增進對自我的了解,揚長避短,找到人生的前進方向。同時,還可以借助九型人格的理論看透身邊人的內在想法,真正做到知己知彼,讓一切交際難題都不再是問題。
金文 ·人格心理 ·10.8萬字
這個世界需要內向的你!在這個外向者主導的世界中,有許多讓內向者頭痛不已的場景,比如演講臺上、談判桌上、會議室中、社交場合等等。本書作者西爾維亞·洛肯博士也是一個安靜的內向者,說話總是細聲細語,但她卻憑借自己的努力成為知名的性格咨詢師,登上《明鏡周刊》封面故事,還榮獲了德國2012年度最佳演說者的殊榮。洛肯博士發現,由于內向者的優勢通常表現得低調安靜,所以常常被忽略,其實它們可以在溝通中發揮巨大的影響力。“無論在交流中還是共同生活中,最重要的是要認清自己和他人的需求,之后尊重這些需求。”
(德)西爾維亞·洛肯 ·人格心理 ·10.3萬字
“好心”沒有好報的人生,你還要繼續嗎?總是當“好人”的你,不僅“好人沒好報”,還讓自己的人生暗無天日。時常幫助他人,自己困難時卻無人愿意伸出援手。好心分擔同事的工作,最后全部的黑鍋都由你來扛。老是同情他人,到處救火,忙得焦頭爛額。你總是在意他人感受,凡事都以他人為首要考慮。對人掏心掏肺的你,為什么既沒有得到回報,還被人排擠、惹人討厭?當“好人”這么不開心,你為什么要繼續?累積臨床經驗超過80000例的日本知名心理咨詢師大島信賴,從心理學的角度,徹底分析“討好型人格”的心理模式,告訴你“討好型人格“害己又害人,讓你擁有充分、具體的理由,勇敢跟“討好型人格”說不!你自以為的同理心還有泛濫的同情心,只是內心小劇場升華的結果:每當一次好人,你就會累積內心的壓力,讓大腦產生“全能感’。你會開始進一步想象別人多可憐,有多需要你的幫忙,如果你視若無睹,他將會陷入多么悲慘的境界……“討好型人格”不會讓世界更幸福,只會讓你活得很辛苦,告別一切委屈,你該做的第一件事,就是拒絕“討好型人格”!
(日)大島信賴 ·人格心理 ·4.8萬字
在《中年之路:人格的第二次成型》中,作者一語道破了中年危機的實質:它不是一個年齡事件,而是一種心理體驗,源于我們一直以來為了迎合他人期望所扮演的“臨時人格”,與我們內心的真實需求發生了猛烈的沖突。猶如一場心理上的地震,中年之路的出現為我們提供了審視自己、開始改變的機會。但是踏上中年之路、已然聽見內心召喚的我們,為什么發現“做自己”依舊這么難?在《中年之路2:解開前半生的束縛》中,作者進一步給出了問題的答案:中年的無力感,源于童年時期形成的情結,那是自我還太弱小、不足以抵抗外部威脅時形成的心理防御方式。創傷出現得越早,防御手段就會越系統化,情結的力量就會越大。每當我們感受到類似的創傷體驗,情結就會被激活,它像嵌在我們“大腦主機”中的自動化程序,把我們局限在孩童式的視野和反應中。原始創傷最糟糕的后果是它扭曲了人的自我感,并造成一種無意識的沖動,讓我們在日后一次次地重演創傷關系。
(美)詹姆斯·霍利斯 ·人格心理 ·19.1萬字
在前作《中年之路:人格的第二次成型》中,作者一語道破了中年危機的實質:它不是一個年齡事件,而是一種心理體驗,源于我們一直以來為了迎合他人期望所扮演的“臨時人格”,與我們內心的真實需求發生了猛烈的沖突。猶如一場心理上的地震,中年之路的出現為我們提供了審視自己、開始改變的機會。但是踏上中年之路、已然聽見內心召喚的我們,為什么發現“做自己”依舊這么難?這本續作給出了問題的答案:中年的無力感,源于童年時期形成的情結,那是自我還太弱小、不足以抵抗外部威脅時形成的心理防御方式。創傷出現得越早,防御手段就會越系統化,情結的力量就會越大。每當我們感受到類似的創傷體驗,情結就會被激活,它像嵌在我們“大腦主機”中的自動化程序,把我們局限在孩童式的視野和反應中。原始創傷最糟糕的后果是它扭曲了人的自我感,并造成一種無意識的沖動,讓我們在日后一次次地重演創傷關系。于是,想要改變的力量和過往經歷的束縛互相拉扯,自我想要吶喊,卻無力表達。抑郁、焦慮、內疚、強迫、孤獨、憤怒……中年之路上遍布靈魂的沼澤地。穿越,指的不僅僅是在沼澤中堅持住,直至瘴氣散盡,還意味著把每片沼澤都視作待解的命題:我的抑郁意味著什么?焦慮與我的哪些過往經歷有關聯?是什么在支配我、控制我?這種態度會讓我們主動地面對痛苦,而不是一味地被動忍受,借由穿越沼澤,打破原始恐懼對我們持續了半生的鉗制。我們做的最傷害自己的事情,就是被創傷困住,卻還要責怪自己。以一顆還未長大的心活在成年人的世界里,是極為不容易的。推翻童年的暴政,解開前半生的束縛,是在人生中途,我們必須完成的事情。
(美)詹姆斯·霍利斯 ·人格心理 ·10.5萬字
任何人都能夠不斷地成長,這也是人類最根本的特性。有很多人都認為:“能夠有所成長是一件很好的事情。”然而,對于成長,大部分人都只停留在“想想而已”的階段,能將“成長”當做一個真正的目標而采取實際行動的人少之又少。本書作者赤羽雄二曾在麥肯錫公司工作14年,一手創辦了麥肯錫韓國分公司。作為一名出色的咨詢師,他在工作時不斷迎接新的挑戰,開展新的事業。通過這本書,他想要告訴大家:想要“獲得成長”并不是一件難事,只要你掌握正確的方法,以及做好心理準備。在本書中,他深入分析了阻礙成長的幾大因素,并結合自身經驗,提出了“能夠讓所有人持續成長的方法論”。從如何建立自信到創造出良性循環,再到和同伴一同成長,只要完成7個行動就能夠打破成長屏障,突破自身成長極限,終身都能夠看到有所改變的自己。
(日)赤羽雄二 ·人格心理 ·5.1萬字
全書分為2個部分,第一個部分介紹了什么是討好型人格,及此種人面臨哪些問題;第二個部分介紹了如何改變,才能讓自己變得更自信,例如,要敢于說不,敢于表達自己真實的想法,從容應對他人的反應等。這本書根據戒掉討好型人格的邏輯路徑,分為不同的章節。讀者將學習如何設定邊界,如何克服對他人反應的恐懼,以及如何果斷表達自己的想法和感受而不用擔心冒犯他人。其中的技巧,將幫助讀者從容應對社交場合,妥善處理好人際關系,以及成為自己事業的主人。書中介紹了一系列的方法和工具來幫助讀者開始改變自己的生活。此外,在圖書的結尾處,作者還為那些需要指導、需要快速看到顯著改善效果的讀者準備了一個14天的行動計劃。
(美)蔡斯·希爾 ·人格心理 ·6萬字
本書由DISC雙證班社群組編、陳韻棋主編。DISC雙證班社群源于DISC雙證班課程,是由培訓師和職業經理人李海峰老師與4000多名畢業生聯合創辦的有溫度、強鏈接的學習型社群,也是一個純口碑推薦、無代理商營銷、純義工運營、無全職工作人員的社群。其成員涵蓋各個領域的精英,包括古典、秋葉、蕭秋水、哈默、占隼、李忠秋、彭小六、SCALERS等知識型IP。李海峰擁有十多年DISC實戰經驗,3000多名畢業生遍布百余家世界500強企業及大型上市公司,廣受好評。《人力資源》《中國培訓》《創業周刊》《人力資源管理》等雜志封面人物,著有《我為什么看不懂你》《DISC職場人格測試學》《DISCover自我探索》等職場暢銷書。陳韻棋是DISC雙證班聯合主講、DISC雙證班社群聯合創始人。曾任職于奧美集團旗下4A廣告公司、鉑濤酒店集團等知名企業,具備豐富的培訓管理及培訓授課經驗。10余年來長期致力于客戶化的課程研發,并為客戶提供了定制化高質量的培訓服務。
陳韻棋主編 ·人格心理 ·18.6萬字
為什么英超球員大多出生在9—11月?為什么比爾·蓋茨和喬布斯都出生在1955年?為什么紐約律師事務所的開創者都是猶太人后裔?為什么20世紀90年代大韓航空空難頻發?為什么中國人普遍擅長數學?……成功不是隨機事件,天才的成功并非僅僅源于個人努力,出生日期、家庭背景、族裔傳統、文化差異……都在幫助特定領域的“異類”走向成功。如果沒有這些優勢,即便智商超過愛因斯坦,也只能做一份平庸的工作。《異類》帶給我們關于成功的不一樣的9大啟示,幫助我們追溯成功的根源,發現更深刻的成功契機,找到成功背后“不可思議”的必然性。
(加)馬爾科姆·格拉德威爾 ·人格心理 ·13.5萬字
不管跳槽還是升職,創業還是轉行,都是職場生涯的一次“進階”。進階之后的你也許會發現一個問題:那些幫助你走到今天的工作習慣,現在反而成了卡住你的障礙。為了改變這一局面,兩位作者在本書中總結了12個足以破壞職場女性進階之路的壞習慣,比如“不愿提及自己的貢獻”“更注重手頭的工作,而不是職業生涯的總體發展”,等等。在本書中,兩位作者也分別列出了解決辦法,給出了針對職場女性的轉型方案,讓你在準備進入和已經進入工作新階段時不再迷茫。
(美)馬歇爾·古德史密斯等 ·人格心理 ·12.2萬字
欲望支配著人們的心理和行為,是人們行為的助推器,能激勵人們努力向前,達成所愿。如果欲望無止境,我們的心被欲望控制,就很容易迷失自己。《欲望心理學》不但從心理學層面剖析了欲望的來源,揭開了欲望的本來面目,還從生活中的實例出發,教導人們合理地控制欲望,從而提醒生活中那些正在為滿足一個個欲望而殫精竭慮的人們,及時地審視自己的行為,回歸幸福的正途。
王沛宇 ·人格心理 ·11萬字
生命需要陽光,心態需要陽光。陽光心態是一種積極、樂觀、寬容、知足、感恩和自信的心智模式,能夠讓我們帶著好心情去創造成功,體驗豐富多彩的人生。心態決定狀態,只要我們擁有陽光心態,并在其指引下工作與生活,那么,事業就會如陽光般奪目,生活也會如夏花般絢爛。楊婧編撰的《陽光心態(超值全彩白金版典藏美繪本)(精)》由什么是陽光心態講起,從塑造陽光心態的重要意義,到保持陽光心態的種種方法,從謙卑、寬容、舍得的樂觀態度,到積極創造幸福生活,指引你接納內心不愿面對的自己,使你帶著陽光心態認清自我、洞悉世事、理解他人、告別晦暗、擁抱陽光,并從這種積極、向上的心態中釋放出強勁的生命力,實現自我成長的目標,實踐快樂積極的人生。
楊婧 ·人格心理 ·17.3萬字
本書從勤奮、惜時、認真、負責、自制、自信、自立、堅忍、勇敢、進取、創新等方面深入闡述了哈佛大學教給青少年的成功秘訣,充分詮釋了哈佛大學教育理念中的精髓,讓青少年朋友在輕松的閱讀中,猶如徜徉在哈佛大學的文化殿堂,切身感受到哈佛的成功理念帶給自己的深刻體悟與巨大能量,獲得完美的人生指導,鑄就一個哈佛學子應有的優秀品質,并樹立起明確的精英意識,學會在學習和生活中自我選擇、自我塑造,為成長為社會精英打下堅實的基礎。
邢群麟 ·人格心理 ·10.7萬字
九型人格源于古老的人類智慧,揭示了人類九種截然不同的性格,是一張解讀人性心理的地圖。《九型人格心理學》從盡善盡美的完美型、熱心助人的給予型、腳踏實地的實干型、注重感覺的感覺型、頭腦冷靜的觀察型、忠誠可靠的懷疑型、快樂至上的娛樂型、追求權力的領袖型、一團和氣的和平型等九種人格類型出發,幫你認識全新的自己、開啟專業的識人視角。通過這本《九型人格心理學》,你可以了解自己的優勢和短板,擺脫自我性格中的不良慣性行為,從此變得更加優秀、更加卓越!
君淮 ·人格心理 ·8.4萬字
過低的自我評價,讓我們忽略自己的優點與價值,將成功歸結于運氣和他人;過高的自我期待,源自對“我不夠好”的恐懼。當“自我評價”與“自我期待”脫鉤,一個人就會用各種方式控制焦慮,呈現出形形色色的完美主義行為:自我強迫、挑剔、拖延、討好、畫餅、三分鐘熱度……本書將深入討論早期經驗是如何影響我們,并歸納出A、B、C三種人格的完美主義類型——“追求安全型”“渴望認同性”和“自求我道型”,具體到學校生活、職場、伴侶關系、親子教育與退休生涯5大情境,依照不同完美主義類型的特質提供調節方法,讓我們拉近自我期待與自我評價之間的差距,實現與完美主義共存,找回內心的踏實感。也希望能提供一個契機,去解救那些被完美主義者“逼瘋”的靈魂。
陳俊欽 ·人格心理 ·8.4萬字
《大潛能》告訴我們,成功取決于你和他人合作的能力。就像幸福具有傳染性一樣,人類潛能的各個方面——表現、智力、創造力、領導力、能力和健康——都會受到周圍人的影響。那些專注于自我的人,只能發揮有限的“小潛能”;而與他人共同成長的人,往往能獲得新能量,激活“大潛能”。作為哈佛心理學導師、知名潛能挖掘專家,作者肖恩·埃科爾總是擅長把高深的理論轉化為可操作的行動步驟。這本書結合了神經科學、心理學和人際交往領域的新研究,為處于瓶頸期的個人和企業提供了指引。
(美)肖恩·埃科爾(Shawn Achor) ·人格心理 ·10萬字
網站合作:傅女士 fuli.a@yuewen.com
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