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指數(shù)型商機(jī)

新技術(shù)的出現(xiàn)將如何改變社會(huì)?哪些能源將改變未來的世界?醫(yī)學(xué)技術(shù)的發(fā)展將為人類提供何種可能性?氣候變化如何影響人類社會(huì)?以及最重要的,你希望自己的生活、事業(yè)或者地球發(fā)生什么樣的改變?……這些關(guān)于自主經(jīng)濟(jì)、社會(huì)企業(yè)、創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)體、全球化2.0、創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)、人工智能、后奇點(diǎn)未來、企業(yè)家精神、醫(yī)學(xué)2.0、終身學(xué)習(xí)、氣候危機(jī)、氣候工程、可持續(xù)能源系統(tǒng)、神經(jīng)未來,以及3大技術(shù)突破:超級(jí)智能網(wǎng)絡(luò)、納米、基因編輯等15個(gè)方面的重要趨勢(shì),作者全球未來研究院創(chuàng)始人、奇點(diǎn)大學(xué)創(chuàng)始董事、蘋果公司顧問詹姆斯·坎頓將在《指數(shù)型商機(jī)》中為你一一揭秘。《指數(shù)型商機(jī)》中所描述的那些改變“游戲規(guī)則”的趨勢(shì)將會(huì)改變未來30年人類文明的軌跡,并將導(dǎo)致人類自身發(fā)生變化,變得更聰明、更健康、更長(zhǎng)壽;企業(yè)組織形式和創(chuàng)新能力將發(fā)生變化,變得有先見之明,更敏捷、更有創(chuàng)造性;技術(shù)領(lǐng)域?qū)l(fā)生變化,變得更加互聯(lián)、更有直覺性;新事物也將不斷涌現(xiàn),如新的商業(yè)模式、新的創(chuàng)新、新的全球性風(fēng)險(xiǎn)、新的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及新的市場(chǎng)等。通過閱讀《指數(shù)型商機(jī)》,你將會(huì)獲得成為未來游戲規(guī)則改變者的勇氣、領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新能力,成為洞悉創(chuàng)新趨勢(shì)、扭轉(zhuǎn)未來、先知先覺的未來智者,進(jìn)而開創(chuàng)一個(gè)全新的事業(yè)或變革已有的事業(yè),實(shí)現(xiàn)在當(dāng)前賽道上的成功突圍。

(加)詹姆斯·坎頓 ·通俗讀物 ·27.1萬(wàn)字

數(shù)字經(jīng)濟(jì):內(nèi)涵與路徑
會(huì)員

當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局,新冠肺炎疫情肆虐全球加速了世界經(jīng)濟(jì)格局的重構(gòu)。人類歷經(jīng)數(shù)百年建立的經(jīng)濟(jì)、金融秩序隨著全球產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈面臨沖擊而改變,基于全球數(shù)字化浪潮而出現(xiàn)的各種經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式、金融創(chuàng)新模式層出不窮,哪個(gè)國(guó)家能夠在數(shù)字化發(fā)展模式上取得理論和實(shí)踐上的突破,哪個(gè)國(guó)家就擁有了未來。《數(shù)字經(jīng)濟(jì):內(nèi)涵與路徑》這本書從人類社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的哲學(xué)脈絡(luò)出發(fā),力圖梳理數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的理論體系,按照數(shù)字經(jīng)濟(jì)在人類社會(huì)進(jìn)步過程中所引發(fā)的基礎(chǔ)秩序改變的底層邏輯,分析論述建設(shè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)過程中可能遇到的一些基本問題以及解決問題的基本路徑。這本書是三位來自政、研、產(chǎn)界的作者共同完成的,是中國(guó)式數(shù)字經(jīng)濟(jì)理論體系構(gòu)建的一次有益嘗試。期待著廣大讀者與作者一道,共同分析思考中國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相關(guān)問題,為中華民族在數(shù)字時(shí)代的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)力量!

黃奇帆 朱巖 邵平 ·通俗讀物 ·21.8萬(wàn)字

繁榮的背后:解讀現(xiàn)代世界的經(jīng)濟(jì)大增長(zhǎng)
會(huì)員

威廉伯恩斯坦編著的《繁榮的背后(解讀現(xiàn)代世界的經(jīng)濟(jì)大增長(zhǎng))》講述了:足足有兩個(gè)世紀(jì),雅典人擁有著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的絕佳條件:民主制度、財(cái)產(chǎn)權(quán)、自由市場(chǎng)以及一個(gè)自由的中產(chǎn)階級(jí),可是為何他們?cè)谶@一時(shí)期仍然處于極度貧困之中?世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的分水嶺大約出現(xiàn)在19世紀(jì)。19世紀(jì)前,大多數(shù)人的生活狀態(tài)就是“貧窮和短缺”,兇殺比意外死亡更常見,綁架是種謀生之道。甚至,英國(guó)首相如果不攜帶劍、匕首或手槍,絕不敢貿(mào)然上街。但在19世紀(jì)后,大多數(shù)人的生活都發(fā)生了翻天覆地的變化。這一切究竟是如何發(fā)生的?為了回答這一重大問題,《繁榮的背后(解讀現(xiàn)代世界的經(jīng)濟(jì)大增長(zhǎng))》作者威廉伯恩斯坦為自己設(shè)定了一個(gè)任務(wù):探索19世紀(jì)早期引發(fā)當(dāng)代經(jīng)濟(jì)起飛的文化和歷史因素。一方面,作者獨(dú)具匠心地采集了眾多引人入勝的歷史故事,讓人讀來興趣盎然。另一方面,他提出了一個(gè)理論框架,能夠解釋國(guó)家何以富裕或貧窮,何以民主或集權(quán),何以弱小或強(qiáng)大,甚至還能夠回答一國(guó)國(guó)民是否對(duì)其生活狀態(tài)感到滿意。這個(gè)解釋框架包括財(cái)產(chǎn)權(quán)、科學(xué)理性主義(或科學(xué)方法)、資本市場(chǎng)、交通和通訊技術(shù)改善這四大因素,在它們的共同作用下,現(xiàn)代財(cái)富增長(zhǎng)逐漸生根發(fā)芽。

(美)威廉·伯恩斯坦 ·通俗讀物 ·24.5萬(wàn)字

人力資源開發(fā)與管理:在公共組織中的應(yīng)用(第2版)
會(huì)員

《人力資源開發(fā)與管理:在公共組織中的應(yīng)用(第2版)》主要從心理學(xué)、教育學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)等多學(xué)科角度,綜合研究人力資源開發(fā)與管理的基本理論、基本方法及其在公共組織中的應(yīng)用。《人力資源開發(fā)與管理:在公共組織中的應(yīng)用(第2版)》立足于當(dāng)前各類組織管理的現(xiàn)實(shí)需要,力求總結(jié)各種組織人力資源開發(fā)與管理的方法,汲取國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀教材與相關(guān)專著的精華,面向未來人力資源學(xué)科的發(fā)展趨向,按照理論基礎(chǔ)、方法技術(shù)與實(shí)踐應(yīng)用三個(gè)方面,把人力資源開發(fā)與管理的核心內(nèi)容與我國(guó)公共組織管理的實(shí)踐緊密結(jié)合,在突出一般原理與方法的基礎(chǔ)上,最大限度地滿足我國(guó)公共管理與一般管理專業(yè)人力資源課程的教學(xué)需要,滿足廣大人力資源管理實(shí)踐工作者的操作需要。因此,《人力資源開發(fā)與管理:在公共組織中的應(yīng)用(第2版)》適用于公共管理專業(yè)人力資源課程的教材與經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人力資源的培訓(xùn)教材。對(duì)于廣大企業(yè)管理專業(yè)的師生與專業(yè)人士,也具有一定的參考價(jià)值。第二版對(duì)第一版作了很大修訂,刪除了第一版中的第十四、十五章內(nèi)容,在不少章節(jié)中增加了一些新內(nèi)容,修改了已知的錯(cuò)誤,并補(bǔ)充了與新《公務(wù)員法》相關(guān)的一些內(nèi)容,更新了大量案例和各章后的“建議閱讀文獻(xiàn)”。

蕭鳴政 ·通俗讀物 ·40.7萬(wàn)字

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