企業(yè)績效管理質(zhì)量：計(jì)劃與評(píng)估
本書以績效計(jì)劃和評(píng)估的管理質(zhì)量的視角，建立績效計(jì)劃與評(píng)估的質(zhì)量的測評(píng)指標(biāo)模型，運(yùn)用分層回歸模型、扎根理論的定性分析等多種方法進(jìn)行實(shí)證研究，檢驗(yàn)績效計(jì)劃與評(píng)估管理質(zhì)量測評(píng)維度的對(duì)員工績效結(jié)果的直接效應(yīng)和調(diào)節(jié)效應(yīng)，進(jìn)而驗(yàn)證了績效計(jì)劃與評(píng)估質(zhì)量模型的有效性。
·13.3萬字
