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王立
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本書從幸福學和幸福管理學的全新視角，以開發員工的心理資本和提升工作幸福指數為切入點，對幸福管理問題進行探討。既有質化的訪談案例研究和企業的真實案例，也有量化的數據調查研究，為讀者提供不同的視覺角度，有助于加深對幸福感的理解和認識。
王立 ·一般管理 ·14.5萬字
本書從執行力、日清流程、時間管理、科學規劃、做事方法、質量標準、創新思維、團隊合作等多個方面來幫助讀者提高辦事效率、工作質量及績效，從而幫助企業從激烈的市場競爭中脫穎而出。
王立 ·一般管理 ·14.8萬字
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