人才發展的理論與實踐思索
全書分為四部分：第一部分包括中華傳統文化人才思想吸收、知識經濟與人才開發、國際人才開發借鑒、人才國際化能力開發、國家戰略主導下的人才開發。第二部分包括環境變革與人才管理、以人為本的管理及和諧管理、人才管理學研究進展、人才統計學基本范疇及人才統計實踐等。第三部分包括影響人才評價結果的因素分析、人才才能的表現形式及特征、人才評價的理念方法技術、人才效能評價、科技人才創新績效評價、區域人才發展監控評估及競爭力評價體系構建等。第四部分包括理念和制度創新與區域人才競爭優勢、企業薪酬體系改革、科技人才激勵、人才發展環境評價、人才發展制度環境、文化環境營造、青年人才培養等。
·18.9萬字
