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(日)大橋高廣
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職場上工作協調不順暢最常見的問題就是上下溝通不良、橫向信息傳遞不充分、團隊作業不一致。在公司為了控制人力成本雇用的非正式員工人數增加的情況下，團隊的協調溝通、員工情緒等都是影響工作進展很關鍵的因素。這些問題或許能歸咎于不具備領導能力的人在主導工作。作者提出了沒有領導力的管理者解決以上職場難題的三個步驟，即“探聽”“共享”“改善”，并列出了30種改善方法。本書對于新晉管理者而言，是非常有幫助的指導手冊。
(日)大橋高廣 ·一般管理 ·6.1萬字
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