人力資源管理（第4版）
伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化和全球競(jìng)爭(zhēng)性的加強(qiáng)，技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展，顧客需求個(gè)性化日趨明顯等外部環(huán)境的變化，作為組織重要資源的人力資源引起了組織越來越高的重視。人力資源管理實(shí)踐及其理論已經(jīng)為大多數(shù)組織所接受，并且發(fā)展成為管理學(xué)的一個(gè)重要的分支學(xué)科，引起了企業(yè)界和學(xué)術(shù)界越來越多的關(guān)注。世界許多成功企業(yè)的發(fā)展歷史表明通過獨(dú)特的人力資源管理可以給企業(yè)帶來持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。本教材圍繞人力資源管理核心問題，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)人力資源管理的思想、技術(shù)與方法，使學(xué)生掌握人力資源管理的基本理論、核心理念和常用方法，為未來從事管理工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。本書可以作為管理類專業(yè)本科生的人力資源管理教材，也可以作為企業(yè)管理人員的培訓(xùn)教材，還可供相關(guān)從業(yè)人員工作參考。
·27.4萬字
