創(chuàng)新激勵研究
創(chuàng)新激勵研究》凝練、梳理、總結了企業(yè)創(chuàng)新激勵相關研究成果，是一部全面理解創(chuàng)新激勵研究前沿與實踐的著作。作者基于創(chuàng)新激勵的內在邏輯，以勞動價值論、資源理論、代理理論等相關理論為基礎，分別從創(chuàng)新激勵的發(fā)展、匹配，不同創(chuàng)新主體的激勵，合作創(chuàng)新的激勵，國家層面創(chuàng)新激勵等角度進行闡釋。在書中，作者梳理了大量創(chuàng)新理論、實證研究成果，結合40多年來國內外企業(yè)創(chuàng)新激勵的經典案例，深入思考各層次的創(chuàng)新激勵行為及其背后的邏輯基礎。《創(chuàng)新激勵研究》可為研究者、企業(yè)家、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者、投資者等提供借鑒，亦可為持續(xù)優(yōu)化國家創(chuàng)新激勵政策提供參考。
·19.8萬字
