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單鋒 張再青
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在許多企業中，非人力資源崗的管理人士同時兼任面試官的職責。然而，由于專業知識和經驗所限，他們在面試選人方面的水平參差不齊。如果面試人員出現誤判甚至看走眼，必然會給企業造成損失。本書可快速提升企業管理者在面試中的提問和追問能力，手把手教會讀者如何精確考察候選人是否具備企業非常關注的如下能力素質：專注力、主動性、執行力、表達與溝通、學習能力、團隊合作、責任心和責任意識、創新能力、抗壓能力、情緒智力等。
單鋒 張再青 ·一般管理 ·10萬字
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