人才發展的主體性因素
本書是第一部系統研究人才發展主體性因素的學術專著。作者運用哲學、社會學、心理學、腦科學和美學等多種研究方法，對影響人才發展的主體因素進行跨學科和多角度的理論研究，對于人才開發具有重要的參考價值。上編主要研究人才發展需要的主體素質，包括：人類需要主體性覺醒、人生應該具有責任感、和諧的精神個性、崇高的人生理想、良好的團隊精神、執著的敬業精神、較高的多元情商、優化的思維素質、開放的國際視野。下編主要研究人才發展需要的主體能力，包括：自主學習的能力、生涯設計的能力、適應社會的能力、身心健康的能力、較高的審美能力、駕馭命運的能力、處理信息的能力、扎實的專業能力、創新思維的能力。
·21.9萬字
