基于文化基因的企業(yè)演化研究
本成果從文化基因角度來研究企業(yè)的演化脈絡(luò)與方向，從“擬人”與“擬物”相結(jié)合的視角，綜合運(yùn)用多學(xué)科理論與方法，探求企業(yè)成長(zhǎng)與演化的文化機(jī)理，并試圖建立一個(gè)基于企業(yè)文化基因的企業(yè)成長(zhǎng)演化機(jī)制分析框架。本書在前人相關(guān)研究的基礎(chǔ)上，綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、戰(zhàn)略學(xué)、管理學(xué)、倫理學(xué)、文化學(xué)以及生物生命科學(xué)等相關(guān)理論與方法，從一個(gè)整合的視角，將企業(yè)定義為一種基于經(jīng)濟(jì)物性與生命物性的生命人性組織，系統(tǒng)地構(gòu)建了企業(yè)文化基因體系，并以此為基點(diǎn)和邏輯，深入地剖析了文化基因?qū)ζ髽I(yè)倫理決策系統(tǒng)、戰(zhàn)略決策系統(tǒng)以及管理決策系統(tǒng)的影響，同時(shí)從文化基因傳衍與變異的視角重新解釋了企業(yè)演化的階段、壽命與生命周期規(guī)律，從而將企業(yè)演化機(jī)制與規(guī)律的研究置于企業(yè)文化基因及其傳變（傳衍與變異）的基礎(chǔ)之上，強(qiáng)調(diào)企業(yè)與環(huán)境之間的文化性互動(dòng)關(guān)系，初步建立了一個(gè)基于文化基因的企業(yè)演化分析框架。
·18.5萬字
