薪酬激勵(lì)新實(shí)戰(zhàn)：突破人效困境
本書主要作者孫曉平，從南京大學(xué)商學(xué)院本碩連讀畢業(yè)后，在員工激勵(lì)領(lǐng)域深耕十年，具有豐富的人力資源咨詢和企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，理論積淀了自己深刻的見解，實(shí)踐積累了突出的業(yè)績。基于對其專業(yè)能力的信任與肯定，南京大學(xué)商學(xué)院、河海大學(xué)商學(xué)院多次邀請孫曉平講授分享關(guān)于薪酬、績效、股權(quán)等人員激勵(lì)的內(nèi)容。這本書正是基于他多個(gè)咨詢項(xiàng)目和近百場課程分享經(jīng)驗(yàn)沉淀而來的，結(jié)合了大量中國企業(yè)實(shí)例，為中國企業(yè)的薪酬激勵(lì)提供了符合國情的設(shè)計(jì)框架。其中很多關(guān)于管理實(shí)操的建議，是他和他的同事們與企業(yè)管理者在共同探討和實(shí)踐中得到的，對中國企業(yè)的管理者和HR從業(yè)者有著很好的指導(dǎo)價(jià)值。
·17.9萬字
