IT企業(yè)人力資源績(jī)效管理實(shí)務(wù)
績(jī)效管理是IT企業(yè)組織之中人力資源領(lǐng)域的重要組成部分，這是目前業(yè)界比較認(rèn)可的一種普遍看法。隨著我國(guó)IT科技在各個(gè)行業(yè)的飛速發(fā)展，多數(shù)IT企業(yè)對(duì)于組織與內(nèi)部職員的績(jī)效考核工作趨于更加重視。本書(shū)包括7章內(nèi)容，著眼IT企業(yè)績(jī)效管理，全面闡述IT企業(yè)績(jī)效管理目標(biāo)、績(jī)效管理體系、績(jī)效管理的實(shí)施、績(jī)效管理指標(biāo)及其各個(gè)典型崗位指標(biāo)設(shè)置等內(nèi)容，給IT企業(yè)高級(jí)管理人員以及人力資源績(jī)效管理人員實(shí)施績(jī)效管理提供借鑒、方法和思路。本書(shū)可以為IT企業(yè)的企業(yè)決策層與各類績(jī)效管理團(tuán)隊(duì)，以及人事專員、人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等組織或個(gè)體提供績(jī)效管理實(shí)施的技術(shù)引導(dǎo)與方法支持。
·9.3萬(wàn)字
