前言

想寫這本書，源于很多原因。

我從當年的職場菜鳥，到現在成為擁有上百名員工的公司老總，這個“蛻變”過程僅用了六年時間。

六年的“職場打工”經歷讓我明白，在工作當中，你若僅僅把自己當作公司的“員工”，那么，即使你干一輩子，也只是一個為了生計而透支體力的“員工”。

這些年，我接觸了形形色色的人，其中有功成名就的企業家，有拿著七八位數年薪的職業經理人，有年輕的創業者，有在而立之年仍不知道自己適合做什么的求職者，有人到中年還在為找工作發愁的“打工”者……

在與他們聊天時，我最大的感受就是，他們對“工作”的定義不一樣。創業者和職業經理人把工作當成事業來經營，在工作中融入自己的夢想；求職者和“打工”者認為，工作就是工作，是用來維持生計、養家糊口的工具。

讓我下定決心寫這本書的則是我的朋友J。

J是職場大咖級的人物，先后在國企、上市公司、中外合資等公司就職，現在和朋友合伙創業，他的公司即將上市。

在我所有的朋友中，J是唯一一個干什么都成功的人！

“我一直不明白，雖然你跳槽次數多、轉行也多，但不管你選擇去哪個公司，做什么工作，都能做出成就來。能跟我談談你的秘訣嗎？”我笑著向他講出我的疑惑。

他淡淡一笑，說道：“秘訣就一句話，在公司里，別把自己當員工。”接著，他向我講起他的故事：

 

從小到大，他的夢想就是做自由創業者。但事與愿違，他大學畢業后，分在國企做辦公室文員，說是文員，其實跟打雜的差不多，日常工作是接待客戶、接聽電話、轉電話外加幫領導、同事打印文件。

每天重復著這些沒有意義的工作，他郁悶極了，有過很多次辭職的打算。

“我辭職后做什么？”他在心里問自己，“顯然，以我目前的心態和經濟情況，創業是不可能的。我何不讓自己以一個領導者的身份，來管理自己的工作呢。”

這么一想，他很快就釋然了。當他用“領導”者的身份工作時，他的工作發生了戲劇性的改變，他幾乎是全情投入：為了做好接待客人的工作，他利用業余時間學習商務溝通、商務談判；為了妥善處理好電話事務，他自學了很多接打電話的技巧……對他來說，每一項工作都是汲取新知識的機會。

在他精心的“管理”下，每一項在別人看來枯燥、繁瑣的工作，開始變得非常有意義：經他手打印的各種文件，領導和同事十分滿意；他接待過的客戶對他更是好評如潮，甚至有一些跟他電話溝通的客戶，也被他彬彬有禮的說話態度所折服，多次把表揚他的電話打到領導那里。

他出色的表現引起企業高層的注意。一年后，企業向他伸出橄欖枝，這次的職位是企業新成立的外貿部門的副總。他輝煌的職業生涯由此正式開始，他的夢想也一步步開始實現。

他總結道：“有許多夢想，都是通過工作來實現的。在工作中，我們要做好‘領導’的角色，這樣能夠平衡夢想和工作的關系。當我們不把自己當員工時，才能關注正在做的事情，并盡力做到最好，從中發現更多驚喜，從而創造最大價值。”

 

“做好‘領導’的角色，平衡好夢想和工作之間的關系。”他的這句話，一下子說到我心里去了。我回首以往走過的路，突然發現，我今天能有這樣的成就，就是我在工作時，從來沒有把自己當成“員工”。

 

當年我懷著到大公司做“百萬年薪高管”的美夢，進入一家公司做銷售。面對工作中出現的壓力和挫折，我有過好多次放棄的念頭。

“我都干了一年，還是個沒有任何頭銜的員工，我明天就辭職，不干了。”我沖著帶我的師父發牢騷。

“誰讓你當沒有頭銜的員工的，你完全可以當自己的‘大領導’啊。”師父平靜地說。

“當自己的‘大領導’? ”我疑惑地問。

“是呀。”師父解釋，“這樣你可以管理你這種不穩定的情緒，養成良好的工作習慣。等你把自己管理好了，就不會在心情不好或是遇到困難時找工作的碴、挑工作的毛病了。這樣你才有能力影響別人，管理好別人，讓別人跟著你進步。”

師父這番話引起了我的反思：像我現在這種一遇到困難就抱怨的狀態，如何“管理”別人？管不好別人，我如何實現我的“高管”夢？

從此以后，我在工作中開始做自己的“領導”，為了對工作進行創新和突破，我化抱怨為努力工作。那段時間，我好像回到了大學階段，整天鉚足了勁兒學習各種推銷術，每天到公司比別人早，下班時走的比別人晚。即便是節假日，我在跟親朋好友聚會時，也會注意誰說話受大家歡迎，并拿出本子將其記錄下來。

正因為如此，僅有專科學歷的我，最終在較短的時間里，超過了同部門名牌大學畢業的同事，成為我們銷售部能力最強的那一個人。

“在公司里，不要把自己當員工，而是要當管理自己的‘領導’者，只有這樣，我們才會真正明白，自己是在給自己的將來打工，給自己累積經驗和財富，為實現夢想打基礎！”這句話，將會成為我人生路上不斷前行的座右銘。

 

不管你在哪里工作，都別把自己當成“員工”，而是當成管理自己夢想和工作的“領導”者，當你處理好這兩者之間的關系時，哪怕你做的是最基層的工作，都有讓你可以學習的地方。

我想起這些年遇到的那些事業有成的朋友，以及他們的故事，突然間發現，他們之所以能夠在平凡的職位上做出成就，是因為他們在公司里，從來沒有把自己當成普通的“員工”。

我這本書中的觀點，來自于我對職業、工作的感悟；這本書里的故事，來自于我的朋友、同行、客戶、同事以及我周圍的熟悉的人。

由于這本書是我利用工作、講課之余的零碎時間寫的，再加上我本人的水平有限，書中難免存在不足之處，懇請廣大讀者朋友給予批評指正！

最后，我要感謝第一個帶我見陌生客戶的恩師曾晨女士，以及與我同甘共苦過并且直到現在依然熱愛工作的兄弟和戰友，他們是：拜淑云、周建波、王保強、范東國、徐晗，感謝他們一路相扶相持！還要感謝我的隊友李文業、何一凡、鴻飛、江龍、劉桂蘭、劉奇、梁國會、尚志科、李莎、焦點、章臣、張琳、盛超、劉亞洲、柳翔蕭，感謝我的好兄弟崔紅進、齊秀風、劉金剛、馬子明等的一路信任與支持！我想要感謝的人太多太多，在這里就化作一句話：感謝所有與我相遇并有緣同行的你們！！！