4.權(quán)力下放，激發(fā)潛能

在現(xiàn)實中，影響團(tuán)隊成員潛能發(fā)揮的一個因素就是，大多數(shù)團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者都不太相信他們的部屬能把事情做得和他們一樣好。也是因為這一點，所以授權(quán)在實際工作中總夾雜著拖泥帶水和不信任。這也情有可原，因為權(quán)力和責(zé)任密不可分，一旦工作出現(xiàn)差錯，團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者往往難辭其咎。可是，如果不能成功授權(quán)，不能給團(tuán)隊成員必要的、充分的權(quán)力，他們做起事來就會束手束腳，以至于任務(wù)不能順利完成，從而影響...