1.一步領(lǐng)先、步步領(lǐng)先

作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該以戰(zhàn)略的眼光看待納才問(wèn)題，要對(duì)整個(gè)組織作長(zhǎng)遠(yuǎn)的打算，不能只顧眼前，而忘了將來(lái)，否則事業(yè)最多只是曇花一現(xiàn)。就像一支足球隊(duì)一樣，如果僅僅滿足于場(chǎng)上的幾名年輕力壯的優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員，陶醉在他們所創(chuàng)造的成績(jī)當(dāng)中，而忘了后備人才的培養(yǎng)，一旦場(chǎng)上的隊(duì)員退役，這支球隊(duì)必然會(huì)陷入低谷。成功的領(lǐng)導(dǎo)者，在“納才”的問(wèn)題上一定要高瞻遠(yuǎn)矚，未雨綢繆，也就是說(shuō)在納才時(shí)也應(yīng)該有...