思路決定出路，性格決定命運。不同個性的領(lǐng)導者在對鯰魚型人才進行管理時往往會產(chǎn)生不同的結(jié)果。因此，作為組織的領(lǐng)導者，在進行企業(yè)管理時，一定要注意自己性格特征，同時還要不斷地優(yōu)化性格，使之符合管理鯰魚型人才和企業(yè)發(fā)展的需要。此外，對于鯰魚型人才來說，領(lǐng)導者更是統(tǒng)帥，領(lǐng)導者很多時候都成為了精神領(lǐng)袖，因此一個領(lǐng)導者在管理中必須具有統(tǒng)帥氣度。而統(tǒng)帥氣度的培養(yǎng)必須從管理風格著手。

性格決定命運

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