如果說傳統的領導者主要依靠權力，那么現代的領導者則應該更多地依靠其內在的影響力。而領導者的影響力則更多地表現為領導者的超凡魅力。一個成功的領導者應該愿意而且能夠更大范圍地影響他人，能讓更多的人服從和追隨自己的行動，這樣企業的經營才能有序地進行。鯰魚型人才對企業的信心往往來自領導者正直、公正、信念、恒心、毅力、進取精神等等優秀的人格品質。

培養魅力需要立即就做

我們常常可以聽到成...