第四節(jié) 結(jié)構(gòu)方程模型分析與假設(shè)檢驗(yàn)
- 社會(huì)資本與企業(yè)創(chuàng)新能力：內(nèi)外差異性的視角
- 李宏貴 謝峰
- 3670字
- 2019-01-05 03:46:15
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 致所有瘋狂的家伙：維珍創(chuàng)始人理查德·布蘭森自傳
- 把名帥作為方法：精益創(chuàng)業(yè)的全攻全守之道
- 企業(yè)員工人力資源開發(fā)引論：基于企業(yè)員工人力資源開發(fā)與創(chuàng)新能力培育研究
- 重新定義京東：京東創(chuàng)新法
- 管理至簡(jiǎn)：以實(shí)踐為根基實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)單、自然、有效的管理
- 做項(xiàng)目，就得這么干：漫畫項(xiàng)目管理實(shí)踐
- 人力資源管理工具與案例
- 留住好員工（新版）
- HR成功招聘實(shí)用寶典
- 哈佛商學(xué)院最貴的高管培訓(xùn)課
- 不懂分蛋糕，當(dāng)不了好領(lǐng)導(dǎo)
- 不枯燥的B端產(chǎn)品實(shí)戰(zhàn)課
- 如何成為一名很厲害的培訓(xùn)師
- 中華老字號(hào)經(jīng)營(yíng)智慧
- 宏觀質(zhì)量管理精品課程匯編