懶惰與拖延注定會使你平庸

《孟子·告子上》中有這樣的記載：“雖有天下易生之物也，一日暴之，十日寒之，未有能生者也。”這句話是什么意思呢？意思為即使是最容易生長的植物，曬一天，凍十天，也不可能生長。這也是“一曝十寒”這個成語的來歷。其意為無論做什么事情，如果不能堅持不懈，勤奮努力，肯定是不會取得成功的。

職場上，有的人能夠在短短的數(shù)年間就飛黃騰達，而有的人則在自己的工作崗位上白白耗費了很多年的時間卻毫無成績可言。是什么原因造成了兩者之間如此大的區(qū)別呢？有人會說：“那是因為每個人的智商和能力不同，能夠成功的人肯定要比一般人更聰明，或者是他們的運氣比較好，趕上了好時機。”事實果真如此嗎？恐怕并不完全是。對于社會上的大多數(shù)人而言，他們先天的智商和能力其實相差并不大，很多人之所以平庸，不是因為先天的智商和能力的差別，而是因為其后天的懶惰與拖延造成的。

明明今天可以完成的工作，偏偏喜歡拖到明天再去做；明明公司有很多培訓與學習的機會，偏偏推脫說自己沒時間參加；明明自己有理想、有抱負，可是面對眼前的小事就是懶得去把它做好……諸如此類的事情對于很多職場上的人來說都有過，不是自己沒有能力，也不是自己沒有理想和抱負，只是缺少勤奮和堅持。于是就這樣日復一日、年復一年地把時間耗費在懶惰和拖延中，消磨了自己的朝氣和銳氣，最終使自己歸于平庸。

像方仲永這樣的人，天資聰慧，可以說是難得的天才，可是最后卻變成了一個普普通通的平常人。其間最重要的原因就在于他只有先天的聰慧，卻沒能在后天的學習中及時跟進，錯失了學習的最佳時機。對于方仲永這樣的天才而言，若不能及時學習，尚且還會變成平庸的人，更何況天資原本就普通的人呢？

無論是對拖延的方仲永，還是對懶惰的陳番而言，他們都不可能真正在事業(yè)上有所建樹。所以，拖延和懶惰可以說是一個人成功道路上最大的障礙。若一個人在職場上養(yǎng)成了懶惰和拖延的壞習慣后，就會在工作中失去創(chuàng)造力和進取心。試想，如果一個人早晨一上班就想著能夠幾點下班、周一剛上班就想著快到周末就可以放假的人，又怎能把工作做好呢？長期在這種心態(tài)下工作，不但自己會覺得累，而且也無法從工作中獲得真正的快樂。往往精神上的空虛感要比繁重的工作更能摧毀一個人的意志。

要想真正在職場上有所發(fā)展，就必定要克服懶惰和拖延的壞習慣。那么該怎樣去克服呢？

第一，要讓自己發(fā)自內心地去快樂工作。一個人之所以在工作中會養(yǎng)成懶惰和拖延的習慣，很大程度上跟這個人對這份工作的喜歡程度有關。一個十分熱愛自己工作的人干起工作來絕對不會拖拖拉拉的。反之，如果一個人只是把工作當成一種謀生的手段，那他工作起來只會覺得枯燥無味，對工作任務則是能拖就拖，便不會積極主動地去學一些新的知識、技能和解決問題的方法。所以找到自己的興趣點，做自己真正喜歡的工作，讓謀生與自我價值的實現(xiàn)相一致才是最理想的狀態(tài)。但是在現(xiàn)實生活中，不是所有的人都能幸運地應聘到自己喜歡的工作。當自己無法改變環(huán)境時，不妨嘗試著去適應環(huán)境。只有保持積極的心態(tài)，工作起來才會是快樂和高效率的。

第二，要學會享受工作中的成就感。每個人做工作都是要有動力的。除了獲得薪酬以外，實現(xiàn)自我價值便成為做好工作的最大動力。當我們在工作中有了進步或是做出了成績后，我們往往都會感到十分欣慰，因為這意味著之前的努力付出并沒有白費，它是在經過努力付出后才能體會到的一種成就感和滿足感。此外，如果我們在工作中獲得了成就感，還可以增強自己的自信心。有了成就感和自信心，一個人做起工作來就有了動力，有了工作的動力就不會在工作中養(yǎng)成懶惰和拖延的壞習慣。

第三，要學會在工作中合理安排時間。很多人之所以會變得懶惰，養(yǎng)成拖延的壞習慣，原因在于對自己的工作缺乏一個合理的規(guī)劃，不能有效地利用好時間。比如，本來計劃今天應做的事，認為反正不急便拖到明天再做；遇到棘手的問題感覺無從下手時，因畏懼困難而一拖再拖。事實上，任何的拖延都不是解決問題的最佳辦法。今日事今日畢、馬上行動，問題才會盡快得到解決，縱容自己懶惰與拖延的壞習慣是智者不可取的，那樣只會浪費自己走向成功的時間。如果在工作中遇到難以完成的任務，一時又不知如何解決，不妨學著將任務進行分解、化繁為簡，并擬定任務表，首先完成那些重要的且相比之下又比較艱難的任務，這樣后續(xù)的工作才能輕而易舉地完成。

專家建議

懶惰和拖延會使一個人失去工作熱情和積極性，長此下去，只會使你在職場上固步自封，成為一個平庸的人。

要想克服工作中懶惰和拖延的壞習慣，就必須學會以積極的心態(tài)去面對工作、學會在工作中享受樂趣、學會合理地利用時間。