“無論何事，你們愿意人怎樣待你們，你們也要怎樣待人。”這是人際交往中的黃金律。哲學家們對于人類關系的定律，思考了數千年。經過漫長思考，結果只得出這條定律。這項定律不是新的，它跟歷史一樣的古老！由此可直接推出一條人際交往定律：你要想別人認為你重要，你就要永遠使別人感覺自己重要。這是一項絕對重要的行為定律。我們遵守這項定律，會給我們帶來無數的朋友和永久的快樂。如果違反了這項定律，我們就會遭遇到無數的麻煩和困難。
威斯汀豪斯電氣公司推銷員亞力森，費了很大的勁才把兩臺發動機賣給一家大工廠的工程師史密斯先生。亞力森決心要賣給他幾百臺發動機，因此幾天后又去找他。沒想到史密斯先生說：“亞力森，你們公司的發動機太不理想了。雖然我需要幾百臺，但我不打算要你們的。”
亞力森大吃一驚，問：“為什么？”
“你們的發動機太熱了。熱得我的手都不能放上去。”
亞力森知道，跟他爭辯不會有好處，便急忙采用另一種策略。他說：“史密斯先生，我想你說的是對的，發動機太熱了，誰都不愿意再買。哦，你要的發動機的熱度，不應該超過有關標準，是嗎？”
“是的。”
“這方面的相關規定是：設計適當的發動機可以比室內溫度高出華氏72度，是嗎？”
“是的。”
“那你的廠房有多熱呢？”
“大約華氏75度。”
“這么說來，72度加上75度一共是147度。把手放在華氏147度的熱水塞門下面，想必一定很燙手，是嗎？”
“是的。”
這時，亞力森提議說：“那么，不把手放在發動機上行嗎？”
“嗯，我想你說得不錯。”史密斯先生贊賞地笑起來。他馬上把秘書叫來，與亞力森簽了一張價值30萬美元的訂單。
注意，亞力森不是與史密斯先生爭辯誰對誰錯，而是轉而提出史密斯先生也同意的問題。在一連得到了三個“是的”之后，他才將對方引向實質問題。奧佛史屈教授在他的《影響人類的行為》一書中說：“當一個人說‘不’時，他所有的人格尊嚴都已經行動起來，要求把‘不’堅持到底。事后他也許會覺得這個‘不’說錯了，但是考慮到寶貴的自尊心他必須堅持說下去。”因此，如果要使你的意見被對方同意，你必須牢牢地記住：要以雙方同意的事作為開始，使對方立即說“是”，千萬不要以討論不同的意見作為開始。使對方采取肯定的態度是一件特別重要的事。
在與人交往過程中，幾乎沒有多少人喜歡按他人意愿或命令行事。任何人強迫我們，我們都不會高興地接受。
因此，如果你想贏得他人的合作，就要征詢他人的意見、需要及想法，讓他人覺得你是出于自愿。每個人都重視自己，喜歡談論自己。因此，即便你不同意他人的意見，你也不要打斷他人的談話。當他人有許多話急著說出來的時候，你只要耐心地聽著就行。
要尊重對方！永遠使對方感覺自己重要！要知道，使自己變成重要人物，是每個人的欲望。尊重對方，包括對其人格的尊重，還包括對其智慧和才能的認同，對其意愿與判斷力的尊重。
有時候，即便對方發表的見解或提出的要求并不切合實際，你也不要當面提出質疑或拒絕他的要求。每個人看事物的角度不同，每個人的思維判斷也有所不同，因此他人的看法與你的看法不同是常有的事。我們沒必要為一些無謂的事情傷害彼此的關系。特別是對方是你的上司或者有身份地位的人。當然，這并不是要求你不顧自己的原則。有些時候，只要多用些心思，我們會尋找到令雙方都滿意的解決辦法。
即便是在平常的生活和工作中，我們也要尊重身邊的每一個人。日常生活中的一些禮節，一些客氣的話語，實際上也就是對別人的尊敬和重視。“謝謝您”“請問”“麻煩您”，諸如此類的話語，可以潤滑每日生活的單調齒輪。
弱者求助感人心，借到衣服去應聘
在你的生活有困難時，如果你不去找別人幫忙，怎么知道別人不會幫忙呢？想生存下去，就必須借助于能夠幫助你的人。
有一個女孩生長在遙遠的北方小城，有一天她決定去南方比較大的城市尋找自己的夢想。
求職很不容易，在她的信心和錢包都快干癟時，她發現了一個極適合自己的招聘啟事，這使她又恢復了自信、燃起了希望。
去應聘的路上，女孩路過一家服裝店，無意中從那家服裝店的玻璃上看到自己陳舊的衣衫。剎那間，她覺得自己的衣服很臟，而且也很不適合應聘。一時間，她的心里變得很亂。受老板娘的熱情感染，她進店試了一套比較鮮亮的時裝。這時候，她冒出一個大膽的念頭：先把這身衣服借下來，等面試完了以后再還給老板娘。
她徑直走到微笑的老板娘面前，告訴老板娘自己沒有錢，但很想借這套衣服穿穿，因為這次應聘對她太重要了，關系到她的前程和生存問題，所以苦苦哀求老板娘。
老板娘聽完她的意圖后，臉上的微笑凝固了，直直地盯著她。女孩的心顫顫的，覺得被老板娘一頓臭罵肯定不可避免。但是完全出乎意料，老板娘接過她作為借衣抵押物的身份證，隨后淡淡說了句：“別弄臟了。”
老板娘的這一舉動使她異常興奮，當她拿到衣服將要跨出門時，老板娘卻突然喊道：“等等。”女孩心頭一沉，心里正琢磨著“千萬別反悔”，但出人意料的是，老板娘微笑著說：“把鞋也換一下吧，旅游鞋和這套衣服不配。”
女孩聽到這話后，感動得流下眼淚，老板娘安慰了她幾句：“誰沒有困難的時候呢！尤其是一個人流浪在外，家人又不在身邊。如果不能得到幫助，當你遇到同樣事情的時候，你就會后悔當初沒有幫助某某。好好去應聘吧，祝你成功。”
女孩抹去感動的淚水走進應聘處，面對衣裝典雅、神情嚴肅的女經理，她神態自信，回答流暢，最終得到女經理的認可。第二天女孩就去公司上班了，經過女孩的努力和她勤奮的表現，一個月后她成為公司不可或缺的精英。
有一天經理問她應聘的時候穿的那套衣服為什么不再穿了，她紅著臉說：“還了。”注重著裝的女經理沒再追問。其實面試那天，女經理就知道是怎么回事了，因為當時女孩穿的衣服上的標簽還沒有拆下，另外，樣式新穎的衣服卻配了雙中年人的鞋子。
在你的生活有困難時，如果你不去找別人幫忙，怎么會知道別人不愿幫忙呢？想生存下去，就必須借助于能夠幫助你的人。面對困難，抱著頑強的態度與執著的精神固然不錯。但一個人的力量畢竟有限，有時，借用你周圍人的力量，可能會使你更快更好地完成任務。
每個人都有獲得別人尊重的欲望。請人幫個忙的意義正在于此，因為其話外之音是你已認可對方是一個能人和善人。這樣做的效果是：不僅可以使對方覺得自己重要，而且也可以由此為你贏得友誼和合作。有時這個“忙”可以是自己刻意想出來的，意在把自己放在弱者的位置上，以獲得對方出于扶弱心理的善意支持。
蘇格拉底的幽默自嘲
自己打趣自己，自己批評自己或是自己貶低自己，是培養領袖風范、爭取追隨者最有效的辦法。它不僅能獲得別人的注意和好感，還可以解除仇敵的怨恨。
在平日里，當你陷入進退兩難的尷尬境地時，你也可以借助自我解嘲式的幽默體面地擺脫困窘。
古希臘大哲學家蘇格拉底，娶了一個心胸狹隘、性情潑辣的婦人為妻，她成天嘮叨不休，動輒破口大罵。有人問蘇格拉底：“你是世上享有盛名的大哲學家，怎么找這樣的女人？”蘇格拉底說：“諸位有所不知，擅長騎術的人，總要挑選烈馬騎，我若能忍受我妻子的話，恐怕天下就沒有難以相處的人了。”
一次，蘇格拉底正在和學生討論問題，他老婆不知又為了什么事跑來，當著學生的面，毫無道理地把蘇格拉底罵了一頓，并且罵得興起，還隨手操起一盆水，把他潑成了一個落湯雞。當時，學生們都愣了，大家都瞪眼看著老師，想他會有什么激烈的反應。這著實使蘇格拉底在學生面前很難堪，很尷尬。可是，蘇格拉底一動不動，很平靜地說：“電閃雷鳴之后，必然是傾盆大雨呀！”引得大家哈哈大笑。
一句形象的自我解嘲式幽默話語，成了很好的困窘“調解劑”。它將原本令人很不愉快的事情轉化為在場眾人會心的一笑，使得緊張氣氛即刻云開霧散，而說話者本人，也在大家輕松的笑聲中擺脫了困窘局面。
當你的失誤引發別人的對立情緒時，如果能適時地自嘲一番，獲得原諒應該不難。這就像兩個打架的人，一個突然倒地自認不是對手，如果對方不是無賴惡棍，一般便會又好氣又好笑地敵意頓消，說不定還會扶“自敗者”一把。
有時候，當你想說笑話、講講小故事，或者轉述一句妙語、一則趣談時，最安全的往往就是調侃你自己。如果你笑的是自己，誰會不高興？凡是能操縱最高級的語言藝術——幽默的人已經是“智力過剩者”，那么能用最高境界的幽默——自嘲作為武器的人，便堪稱人情操縱場上的“無冕之王”，怎能不令人肅然起敬。
有時你陷入難堪是由自身原因造成的，如外貌的缺陷、自身的缺點、言行的失誤等等，自信的人能較好地維護自尊，自卑的人往往陷入難堪。對影響自身形象的種種不足之處大膽而巧妙地加以自嘲，能出人意料地展示你的自信，在迅速擺脫窘境的同時展示你瀟灑不羈的交際魅力。如你“海拔不高”，不妨說自己是體積小面積大，“濃縮的都是高科技”；如丑陋的你找了一個美麗的她，不妨說“我很丑但我很溫柔”；即便你如劉墉一樣背上扣著個小羅鍋，也不妨說你是背彎人不駝。美國的赫伯·特魯在《幽默的人生》一書中把自我解嘲列入最高層次的幽默。如果你能結合具體的交際場合和語言環境，把自己的難堪巧妙地融進話題并引出富有教育啟迪意義的道理，更是妙不可言。