管理是驅動力——無論在何處，只有通過管理來實現工作分配和知識分享，群體才能達成共同追求的目標。

在任何社會機構中，不管是企業、大學、醫院、政府，還是其他類型的組織，管理團隊都是治理實體。

管理團隊的職責是為被管理者指明方向，其中包括思考清楚組織的使命、確定組織的目標、分配組織的資源，以實現結果。

管理是讓一切正常運轉的社會功能。