總之，從少年時代起，馮侖的思想中就孕育了“學先進”的基因。這對他的人生有著深遠的意義，同時對萬通也有著極為重要的影響，奠定了萬通的企業文化內核。集團成立兩年后，萬通正式制訂出“學先進”的計劃。從公司二十多年的發展歷程來看，萬通“學先進”的對象主要為三種類型：一是向房地產行業內的優秀公司學習，他們曾先后到萬科、金地、華新國際等公司學習過；二是向房地產行業以外的優秀公司學習，比如聯想、海爾；三是向國外...