第二卷 概念與觀念

第4章 單位的選擇

一

在本章以及接下來的三章中，我將努力澄清一些困惑，這些困惑與我們專門要討論的問題并沒什么特殊關(guān)系，所以這幾章的內(nèi)容在本質(zhì)上是偏離了主題的。之所以在這里對這些偏離主題的內(nèi)容進行討論，是因為我發(fā)現(xiàn)別人用的處理這些困惑的方法并不適用于我所進行的獨特研究。

在寫本書的過程中，有三個困惑阻礙著我的進度；只有找到了解決這些困惑的方法，我才能更好地表達自己的意見。這三個困惑是：第一，選擇適合整個經(jīng)濟系統(tǒng)問題的數(shù)量單位；第二，期望在經(jīng)濟分析中所起的作用；第三，收入的定義。

二

經(jīng)濟學(xué)家經(jīng)常使用的幾個單位不能令人滿意。我們可以舉例說明，例如：國民收入（national dividend）、實際資本的存量（the stock of real capital）和一般價格水平（the general price-level）。

（1）國民收入（national dividend），按照馬歇爾和庇古教授的定義，只衡量了當前的產(chǎn)量或?qū)嶋H收入的數(shù)量，而沒有衡量產(chǎn)量或貨幣收入的價值。而且從某種意義上來說，國民收入取決于凈產(chǎn)量，也就是說，必須從當期的產(chǎn)出中減去本期開始時現(xiàn)存的資本設(shè)備存量的損耗，兩者之差才是社會的凈增加量，它可以用于社會經(jīng)濟活動中的消費，也可以犧牲當期的支出而留作資本的儲蓄。在這個基礎(chǔ)上，我們試圖建立一種數(shù)量化的科學(xué)。但是我們努力所做的定義肯定會遭到強烈的反對，因為社會產(chǎn)品的產(chǎn)出和服務(wù)是不同質(zhì)的。因此，從嚴格意義上說，是不能用數(shù)量來衡量的，除非一些特殊情況，例如，所有產(chǎn)出的產(chǎn)品都以相同的比例增加時。

（2）當我們?yōu)榱擞嬎銉舢a(chǎn)量而試著測量資本設(shè)備的凈增加值時，就更加困難了。因為只有找到某種基礎(chǔ)，才能對本期生產(chǎn)出的新設(shè)備目錄與本期所損耗的舊設(shè)備目錄進行數(shù)量上的比較。我們不妨看一下庇古教授的做法：為了計算得到的國民收入，庇古教授減去了這種折舊（obsolescence）“可以被稱為‘正常的（normal）’折舊，對這種正常性的實際檢驗就是看這些損耗是否能夠被預(yù)見到，即使不是從細節(jié)上被預(yù)見到”。但是，由于這種減法不是以貨幣作為衡量單位的，因此，庇古教授假設(shè)：盡管沒有物質(zhì)的變化，但是物質(zhì)的數(shù)量已經(jīng)發(fā)生改變了。也就是說，他引入了價值變化（changes in value）的概念。而且當由于新技術(shù)的出現(xiàn)而引起新設(shè)備與舊設(shè)備的不同時，他也沒有辦法比較新舊兩種設(shè)備的價值。我相信，庇古教授所追求的概念是正確的，對經(jīng)濟分析也是合適的，但是在沒有采用令人滿意的單位系統(tǒng)之前，對這些問題做出精確的概念定義就是不可能完成的任務(wù)。人們可以自信地說：把一種實際產(chǎn)量（real output）與另一種實際產(chǎn)量進行比較，然后通過比較新資本設(shè)備的項目來抵消已經(jīng)消耗的資本設(shè)備的方法，計算凈產(chǎn)量（net output），實在是一個沒有辦法解決的難題。

（3）眾所周知，一般物價水平這個概念是非常模糊空泛的，所以利用這個概念進行因果分析（causal analysis）得到的結(jié)果，就不會令人滿意；但是對這個概念進行準確定義也不可避免。

然而，人們把這些困難也的確看作是一個“難題”。它們從來都不是復(fù)雜的，或說它們也沒有以任何方式阻礙商業(yè)決策，它們與經(jīng)濟事件所引起的原因也沒有任何的關(guān)系；從這個意義上來說，這是一個“純粹理論上的概念”。由此，我們能很自然地得出結(jié)論：這個概念不僅是缺少準確性的，而且是不必要的。很明顯，進行數(shù)量分析時，我們絕對不能使用任何數(shù)量上模糊的概念，而且一旦人們開始嘗試用這些概念來進行數(shù)量分析，就會發(fā)現(xiàn)不用這些模糊的概念，分析反而進行得更加順利。

兩組在數(shù)量上無法進行比較的混雜物體，本身就不能給數(shù)量分析提供支持。然而這種事實并不阻礙我們進行一些粗略的統(tǒng)計比較，此類比較不是建立在嚴格計算的基礎(chǔ)上，而是在某種廣泛的判斷基礎(chǔ)之上。因此，在一定的限度內(nèi)，這種粗略統(tǒng)計上的比較，既有意義又有效。所以諸如凈實際產(chǎn)出、一般物價水平問題，最好的方法還是在歷史的或統(tǒng)計的范圍內(nèi)進行描述，其目的或許是為了滿足歷史的、社會的好奇心。單論“絕對準確的描述”就顯得既不平常，也不必要。但是我們的因果分析要求必須是絕對準確的描述。不論我們對于這些具有數(shù)量關(guān)系的實際價值的掌握完整、準確與否。這句話可以用如下例子解釋：假如今天的凈產(chǎn)量大于十年或一年之前，而物價水平卻低于十年或一年之前；抑或說，維多利亞女王與伊麗莎白女王相比，在政治上看來，她是更好的女王；但從女人的角度看，她不是一個快樂的女人。這些陳述不是沒有意義，也不是不能引起人們的興趣。但是，它們卻不適合作為數(shù)量分析的材料。假如我們試用如此模糊和非數(shù)量化的概念作為數(shù)量分析的基礎(chǔ)，那么我們的計算就沒有任何精確度可言。

三

1 由于市場需求是從個人需求推導(dǎo)出來的，所以，市場需求量取決于決定個別買者需求量的因素。因此，市場需求量不僅取決于一種物品的價格，而且還取決于買者的收入、嗜好、預(yù)期，以及相關(guān)物品的價格和買者的人數(shù)。

——曼昆

請大家一定要記住，在每個特定的場合，企業(yè)主都是在做決策：給定資本設(shè)備情況下，應(yīng)該雇傭多大的勞動規(guī)模。當我們說需求預(yù)期增加時，實際上就等于說，總需求函數(shù)的增加將引起總產(chǎn)量的增加。也就意味著，工廠或企業(yè)在擁有資本設(shè)備不變的情況下，將會雇傭更多的勞動力。就單個工廠或者生產(chǎn)同類產(chǎn)品的行業(yè)來說，假如我們愿意，還是可以合理地說出產(chǎn)量的增減。但是，當我們談?wù)摰氖撬泄S的生產(chǎn)活動時，我們就不能準確地說出產(chǎn)量的增減，除非用一定資本設(shè)備上投入的勞動量作標準來進行表述。在這里，社會總產(chǎn)量和一般物價水平的概念是用不著的，因為我們不需要對當前的社會總產(chǎn)量進行數(shù)量上的絕對測量，用以比較當前產(chǎn)量與不同的資本設(shè)備和不同數(shù)量的勞動力所生產(chǎn)的總產(chǎn)量之間孰大孰小。如果僅僅是為了描述目的或為了進行比較時，我們希望能夠測出產(chǎn)出的增減，此時必須依賴于一種假設(shè)：假定在特定資本設(shè)備上相聯(lián)系的就業(yè)量和該就業(yè)量下的產(chǎn)量之間具有良好指數(shù)關(guān)系，或者說，假設(shè)這兩者同時增減，盡管它們之間并沒有確定的數(shù)字上的比例關(guān)系。

因此，在討論就業(yè)理論時，我建議引進兩個基本的數(shù)量單位：貨幣價值量（quantities of money-value）和就業(yè)量（quantities of employment）。前者是絕對同質(zhì)的，后者也是可以變?yōu)橥|(zhì)的。因為只要勞動的等級、種類和薪水具有相對穩(wěn)定的數(shù)值，那么，為了方便研究，可以把單位就業(yè)量定義為普通勞動力工作一小時，而特殊的勞動力工作一小時的就業(yè)量要根據(jù)其所得的報酬而定。比如：如果一小時的特殊勞動力工作所得的報酬是一小時普通勞動力所得報酬的兩倍，那么其就業(yè)量就是兩個單位。我們稱衡量就業(yè)量的這種單位為勞動力單位（labour-unit）；一勞動單位所得的貨幣工資我們稱為工資單位（wage-unit）。因此，如果E為工資或薪水，W為工資單位，N為就業(yè)量，那么它們之間的關(guān)系可以表示為：E=W·N。

1 工資差別的另一個來源是歧視。當市場向那些僅僅是種族、宗教、性別、年齡或其他個人特征不同的相似個人提供了不同機會時，就出現(xiàn)了歧視。歧視反映了某些人對某個社會群體的偏見。

——曼昆

勞動力供給是同質(zhì)的假設(shè)——不會被下列事實所推翻：因為每個工人的特殊技能是不同的，所以他們對不同工作的適應(yīng)性也會不同。假如工人的報酬與其工作效率構(gòu)成一定的比例，那么，我們在計算勞動力供應(yīng)時，按照工人所得報酬的一定比例進行計算就需把各種工人之間的差異也充分考慮在內(nèi)。另外，由于產(chǎn)量的增加，一些工廠不得不雇傭那些對他們來說，工作效率越來越低的工人，這是導(dǎo)致隨著雇傭勞動力的增加而資本設(shè)備的（邊際）產(chǎn)出遞減的諸多原因中的一個。也就是說，我們把勞動力這種非同質(zhì)性包括在資本設(shè)備中，當產(chǎn)量增加時，我們認為是資本設(shè)備變得越來越不適應(yīng)雇傭勞動力單位，而不是勞動力單位不適應(yīng)同質(zhì)的資本設(shè)備。因此，如果專業(yè)工人或熟練工人不足，而只能雇傭技術(shù)不熟練的工人，那么單位產(chǎn)出的勞動力成本提高，就意味著隨著就業(yè)量的增加，資本設(shè)備報酬的遞減速度，比專業(yè)工人或熟練工過剩時要大。即便是非常極端的例子，如不同勞動力之間專業(yè)化程度非常高，他們彼此之間是不可替代的，也不會出現(xiàn)什么麻煩的結(jié)果。因為這種情況僅僅意味著，當專門用于某種資本設(shè)備的可用勞動力都雇傭完畢時，這種特殊資本設(shè)備所生產(chǎn)的產(chǎn)出供給彈性突然降到了零。因此，我們對勞動力同質(zhì)性的假設(shè)是沒有任何困難的，除非各種勞動力的相對報酬都是不穩(wěn)定的。即使勞動力的相對報酬是不穩(wěn)定的，我們也可以通過假定勞動力供給和總供給函數(shù)的形狀發(fā)生迅速的改變來處理這種困難。

當我們把經(jīng)濟系統(tǒng)的行為看作一個整體時，如果我們把研究范圍嚴格限定在貨幣單位和勞動力單位這兩個概念上，就可以避免很多不必要的困難。我對此深信不疑。當孤立分析單個工廠或者單個行業(yè)的產(chǎn)量時，我們就可以應(yīng)用特殊產(chǎn)量和設(shè)備的單位；當我們嘗試在一定的誤差率和大致估計的（或許相當寬）限度內(nèi)進行歷史數(shù)據(jù)的比較時，我們可以用一些不明確的概念。例如，關(guān)于總產(chǎn)出量和總資本量，以及價格的一般水平等概念。

據(jù)此，我們可以通過現(xiàn)有的資本設(shè)備所雇傭的人員數(shù)量、所雇傭的技術(shù)工人的報酬等來測算當前的產(chǎn)量變化（不管這些產(chǎn)量是用來滿足消費者的需求，還是用來生產(chǎn)新的資本設(shè)備）。我們沒有必要比較這種產(chǎn)量與不同的工人和資本設(shè)備所生產(chǎn)出來的不同產(chǎn)量。要預(yù)測擁有給定設(shè)備的企業(yè)主是如何面對總需求函數(shù)的變化，這并不要求我們必須對由此引起的總產(chǎn)量、生活水平和一般物價水平與不同的時期、不同國家的總產(chǎn)量、生活水平和一般物價水平進行比較。

四

顯然，無論我們所研究的是一個特殊的工廠或行業(yè)還是整體的經(jīng)濟活動，都不需要用產(chǎn)量，而只需要用供給情況。例如，我們常說的供給曲線、產(chǎn)量對價格的供給彈性，這些都可以用我們所選定的兩個單位以及總供給函數(shù)來表示。一個工廠（與之類似，也可以是一個特殊的行業(yè)或者作為整體的行業(yè)）的總供給函數(shù)可以表示為：

Zr=φr（Nr）

上式中，Zr代表預(yù)期收益，該預(yù)期收益將導(dǎo)致就業(yè)量達到Nr。因此，如果就業(yè)量Nr與產(chǎn)出量Or之間的關(guān)系可以表示為Or=ψr（Nr），那么

這就是通常所說的供給曲線。

因此，在每種商品都是同質(zhì)的情況下，也就是Or=ψr（Nr）如果具有確定的意義，那么我們也可以用普通方法估計Zr=φr（Nr）；我們可以用某種方法將Nr相加，但是我們不用這樣的方法將Or相加，因為∑Or并非一個數(shù)量單位。更進一步地講，如果我們可以假定在給定的情況下，只有一個方法把給定的就業(yè)量分配到各個行業(yè)中，此時Nr就是N的函數(shù)，這樣就可以使問題簡化了。