24 工作不浮躁，踏實(shí)地做好每一天

用心做好在職的每一天

在職場中，老板們最欣賞那些能用心做好在職的每一天的人。從來沒有什么時候，老板像今天這樣，青睞能用心做好在職的每一天的員工，并給予他們?nèi)绱硕嗟臋C(jī)會。各行各業(yè)，人類活動的每一個領(lǐng)域，無不在呼喚能自主做好手中工作、用心做好在職的每一天的員工。

能夠用心做好在職的每一天的人和凡事得過且過的人之間，最根本的區(qū)別在于，前者懂得為自己的行為結(jié)果負(fù)責(zé)，這種工作態(tài)度常能感化“鐵石心腸”的老板。而后者在工作中卻常抱有這樣一些想法：

“我今天終于完成了我的工作。”

“速度要快，質(zhì)量在其次，差不多就行了。”

“現(xiàn)在的工作只是跳板，不需要我認(rèn)真對待。”

“我的工作能夠得到他人的幫助就好了。”

一個人一旦被這些想法控制，不管他的工作條件多么好，交付他的工作多么簡單，他也很難全心全意投入工作，圓滿地做好自己的工作。對這種員工，老板會時刻準(zhǔn)備辭掉他。

浮躁的工作態(tài)度使人們難以沉下心來做好每一天的工作。他們認(rèn)為現(xiàn)在的工作太平凡乏味，根本不值得自己投入精力去做，對待工作敷衍了事，能應(yīng)付就應(yīng)付，能推諉就推諉。整日不是抱怨上司不識“千里馬”，就是為自己的“懷才不遇”憤憤不平，牢騷滿腹。認(rèn)為憑自己的能力應(yīng)該承擔(dān)更重要的職責(zé)，享受更高的待遇。以至于工作常常出現(xiàn)問題，使得上司不敢把重要的工作委托給他們。

另外，心態(tài)浮躁的人往往將希望寄托在“伯樂”身上，認(rèn)為之所以在這家公司遭受挫折，原因就在于沒有“伯樂”發(fā)現(xiàn)自己。這家公司沒有“伯樂”，如果繼續(xù)在這家公司待下去，那么自己的“卓越”才能肯定會被埋沒，唯有離開這家公司，進(jìn)入有“伯樂”的公司，自己才有出頭之日。正是抱著這種尋找“伯樂”的思想，他們不斷跳槽，希望以此改變自己蹉跎的職業(yè)軌跡。可如此跳來跳去，不但沒有越跳越高，實(shí)現(xiàn)自己的遠(yuǎn)大夢想，相反，卻因?yàn)槟芰Σ蛔恪W(xué)習(xí)不夠、品質(zhì)污點(diǎn)而蹉跎了整個人生。

 

有一個女孩已經(jīng)在一家公司工作兩年了。工作條件雖不算很好，但能學(xué)到一些東西。她每天按時上班，按部就班地工作，倒也樂得輕松自在。一次她參加同學(xué)聚會，發(fā)現(xiàn)大家都發(fā)展得不錯，都比自己要好一點(diǎn)，于是，她開始對自己的現(xiàn)狀不滿意了，考慮要向老板要求加薪，否則就找機(jī)會跳槽。終于有一天，她找到了一個機(jī)會向老板提出了加薪的要求。老板只是笑笑，沒有理會她。從那以后，她再也打不起精神工作了，她開始敷衍工作。一個月后，老板把她的工作轉(zhuǎn)交給了其他員工去做，大有“清理門戶”的意思。因?yàn)樗苍缇筒幌朐谶@里“委屈”自己了，便遞交了辭呈。但讓她沒想到的是，接下來的幾個月里，她并沒有找到更好的工作，不是條件差，就是薪水更低。她只能懷著懊悔的心情找了個不如以前的工作來做。

 

正如上面那個女孩一樣，許多整天想要跳槽的人，工作反而愈換愈差，因?yàn)樗麄兏緹o暇在自己的專業(yè)領(lǐng)域里積累經(jīng)驗(yàn)，使自己的實(shí)力更上一層樓。反倒是那些平常不以跳槽為念、全心全意工作的人，往往能夠大展宏圖。

由此可見，員工的浮躁不但對企業(yè)有害，更會危害到員工自身。成功者的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，不管你的能力有多強(qiáng)，你都必須從最基礎(chǔ)的工作做起，用心做好在職的每一天。職場永遠(yuǎn)不會有一步登天的事情發(fā)生，任何人要想脫穎而出，唯一的機(jī)會就是踏踏實(shí)實(shí)做好現(xiàn)在的工作，才能逐漸積累自己的經(jīng)驗(yàn)，提升自己的能力，增長自己的學(xué)識，從而獲得職業(yè)發(fā)展的機(jī)會。

認(rèn)真地做好每一件小事

有許多年輕女人剛步入職場，就夢想明天當(dāng)上總經(jīng)理；剛創(chuàng)業(yè)，就期待自己能像比爾·蓋茨一樣成為富人之首。要她們從基層做起，她們會覺得很丟面子，甚至認(rèn)為這簡直是大材小用。盡管她們有遠(yuǎn)大的理想，但缺乏專業(yè)的知識和豐富的經(jīng)驗(yàn)，缺乏腳踏實(shí)地的工作態(tài)度。

腳踏實(shí)地是職場女性必備的素質(zhì)，也是實(shí)現(xiàn)夢想、成就一番事業(yè)的關(guān)鍵因素，自以為是、自高自大是腳踏實(shí)地工作的最大敵人。

因此，每一位職場女性要想實(shí)現(xiàn)自己的夢想，就必須調(diào)整好自己的心態(tài)，打消投機(jī)取巧的念頭，沉住氣，從一點(diǎn)一滴的小事做起，在最基礎(chǔ)的工作中，不斷地提高自己的能力，為自己的職業(yè)生涯積累雄厚的實(shí)力。

無論多么平凡的小事，只要從頭至尾徹底做成功，便是大事。

 

有兩位計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生，同時到一家公司上班。本來他們想終于有機(jī)會大展拳腳了，可是沒想到，兩人都被安排做一些瑣碎而單調(diào)的工作，每天早上打掃衛(wèi)生，中午預(yù)訂盒飯，幫同事復(fù)印資料，接收傳真，等等。還沒過試用期，一位大學(xué)生便辭職不干了。他想讓另外一個人和自己一起走，他說：“咱們不應(yīng)該蜷縮在‘廚房’里，而應(yīng)該上‘廳堂’，咱是大學(xué)畢業(yè)生，每天幫他們干一些雜活兒，太屈才了，我要去一個能施展拳腳的地方。”可是另一位大學(xué)生卻不這樣認(rèn)為，他認(rèn)為，公司這樣安排肯定有其道理，做這些看似瑣碎的工作能讓他很快和公司的同事熟絡(luò)起來，為以后的工作做準(zhǔn)備。又過了兩個月，公司正式安排他做一些有關(guān)計(jì)算機(jī)方面的工作。

一次公司開完會，經(jīng)理問他，為什么當(dāng)初沒有走？他說：“從小母親就告訴我，無論做什么事都不能馬馬虎虎，不放在心上，否則，什么事情都不可能做好。”

經(jīng)理滿意地點(diǎn)點(diǎn)頭：“其實(shí)我最初要考驗(yàn)?zāi)銈円彩沁@個意思，如果連最基本的事情都做不好，更不可能把大事做好了。恭喜你！通過了公司的考查。”

那個離職的人呢？一直流連于各大招聘會，因?yàn)闆]有任何一家公司會把重要的任務(wù)交給新來的員工，都會有一個考察的過程，很可惜，他沒有通過考察，他總認(rèn)為自己是做大事情的人，每次工作不到一個月就離職。

 

許多小事都蘊(yùn)涵著令人不容忽視的道理，細(xì)節(jié)往往在不經(jīng)意間鑄就了你的成功。把每一件簡單的小事做好是成就大事的基礎(chǔ)，要想在工作中取得優(yōu)異的成績，就需要沉下心來，用心做好每一件小事，不能抱有敷衍了事、挑三揀四的態(tài)度。

一個墨點(diǎn)足可將白紙玷污，一件小事足可招人厭惡。在激烈的職場競爭中，細(xì)節(jié)常會顯出奇特的魅力，它可以提升你的人格，使你博得上司的青睞，獲得更好的機(jī)會。這個世上沒有什么“隨隨便便的成功”，一些看似偶然的成功，其實(shí)我們只是看到了事物的表象，而其本質(zhì)卻巧妙地隱藏起來了。對小事情的處理方式，從另一個角度昭示了成功的必然。做事就要本著腳踏實(shí)地的務(wù)實(shí)態(tài)度，把小事做到位。而且，小事如此，大事當(dāng)然概莫能外，細(xì)節(jié)本身往往就潛藏著很好的機(jī)會。如果你能沉住氣，敏銳地發(fā)現(xiàn)別人沒有注意到的空白領(lǐng)域或薄弱環(huán)節(jié)，以小事為突破口，改變思維定式，你的工作績效就有可能得到質(zhì)的飛躍。

腳踏實(shí)地才能跳得更高

許多成功的人，都有一個共同的特點(diǎn)：即從零開始，腳踏實(shí)地。成功雖然有捷徑，但是成功的路只能靠自己一步一步踏踏實(shí)實(shí)地走。

 

一個專業(yè)是行政學(xué)的名牌大學(xué)的女孩，畢業(yè)后被一家大公司錄用了，她本是要應(yīng)聘行政主管，但是因?yàn)樗龥]有工作經(jīng)驗(yàn)，所以公司只錄用她為行政助理。女孩一開始想，這畢竟是大公司，即使是行政助理，做的事情肯定也和那些小公司不一樣，于是就答應(yīng)了。可是她沒想到的是，整整一個月，她都像是當(dāng)雜工一樣的，每天只是跑跑腿遞遞材料，要不就是沒完沒了的打印復(fù)印，干的都是一些不起眼的小事，慢慢地她心生倦怠，覺得自己再這樣待下去也沒什么發(fā)展，于是萌生了辭職之意。過了幾天，她把自己的想辭職的想法告訴了部門主管，并遞交了辭職書，主管是一個30歲出頭的年輕女性，她聽完女孩的話后，微笑地說：“你覺得你每天做一些簡單又重復(fù)的事簡直像是在浪費(fèi)自己的時間，但是你想沒想過，你每天來來回回遞材料接觸了公司那么多人，你現(xiàn)在記得他們的名字以及他們都是做什么的嗎，你又跟他們說過多少話？你每天打印復(fù)印那么多材料，那些材料你又看過嗎？你有在每天的工作中發(fā)現(xiàn)什么自己想知道的問題并尋求解答的方式嗎？最重要的是，進(jìn)入這個公司的那一刻起，你有想過把全身心都融入到公司中，然后腳踏實(shí)地走好每一步嗎？”女孩聽到主管的這些話，滿臉羞愧，她輕輕地拿起那份辭職書，并向主管微微地行了個禮，轉(zhuǎn)身關(guān)門出去，繼續(xù)工作了。

 

對于那些年輕的、取得了各式文憑、躊躇滿志想要大展宏圖的人來說，往往是不太能接受簡單單一并重復(fù)性的工作的。有一位老教授回憶了他一生的工作經(jīng)歷：“在我多年來的教學(xué)實(shí)踐中，發(fā)現(xiàn)有許多在校時資質(zhì)平凡的學(xué)生，他們的成績大多在中等或中等偏下，沒有特殊的天分，有的只是安分守己的誠實(shí)性格。這些孩子走上社會參加工作，不愛出風(fēng)頭，默默地奉獻(xiàn)。他們平凡無奇，畢業(yè)分手后，老師同學(xué)都不太記得他們的名字和長相。但畢業(yè)后幾年、十幾年，他們帶著成功的事業(yè)回來看老師，而那些原本看來會有美好前程的孩子卻一事無成。這是怎么回事？

“我常與同事一起琢磨，認(rèn)為成功與在校成績并沒有什么必然聯(lián)系，但和踏實(shí)的性格密切相關(guān)。平凡的人比較務(wù)實(shí)，比較能自律，所以許多機(jī)會都落在這種人身上。平凡的人如果加上勤奮這個特質(zhì)，成功之門必定會向他大方地敞開。”

誰都希望能得到上司的重用，都希望上司能把最重要的工作交給自己完成，但并不是所有人都能成為上司眼中的紅人。一般來說，那些腳踏實(shí)地工作的人更容易得到上司的重用。那些眼高手低、不能踏踏實(shí)實(shí)工作的人很難得到上司的重用，公司一方面擔(dān)心他們不具備過硬的業(yè)務(wù)處理能力，另一方面又擔(dān)心他們會泄露公司秘密。

李嘉誠說：“不腳踏實(shí)地的人，是一定要當(dāng)心的。假如一個年輕人不腳踏實(shí)地，我們使用他就會非常小心。你造一座大廈，如果地基打不好，上面再牢固，也是要倒塌的。”

“不以善小而不為”，職場女性不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的，也應(yīng)該腳踏實(shí)地去完成。小任務(wù)順利完成，有利于你對大任務(wù)的成功把握。一步一個腳印地向上攀登，便不會輕易跌落，通過工作獲得真正力量的秘訣也就蘊(yùn)藏其中。而這種力量會成為自己成功的“資本”。

不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。想要成就一份功業(yè)，就需要付出堅(jiān)強(qiáng)的心力和耐性，你想坐收漁利，也只能是白日做夢。你想憑僥幸靠運(yùn)氣奪取豐碩的果實(shí)，運(yùn)氣永遠(yuǎn)不會光顧你。