變革落地以后，流程相對標準化、簡單化了，就可以減人。所以，變革不能光算財務指標貢獻，還要講人力資源貢獻。也就是從等量價值貢獻來看，能減多少人。（來源：任正非在變革戰略預備隊進展匯報上的講話，2015）

變革的目的就是要多產糧食（銷售收入、利潤、優質交付、提升效率、賬實相符、五個1等），以及增加土地肥力（戰略貢獻、客戶滿意、有效管理風險），不能對這兩個目的直接和間接做出貢獻的流程制度都要逐...