“我根本不知道領導想讓我怎么做，這段時間我工作那么努力，他連句表揚的話都不說，真是的。而一到績效談話時，他就只顧自己說，也不問我在想什么，要不然就直接把考核表塞給我，真煩人！”

當你聽到員工有這樣的抱怨時，你就應該及時反省一下自己了：績效面談是否進行到位了？要知道，員工渴望在績效考核時與領導進行一對一的談話，希望從領導那里得到認可、得到指導、得到下一階段努力的方向。

黃先生是某...