目前有很多企業缺乏穩定而科學的發展體系,經常進行大改,結果導致企業的發展和運作出現混亂。從客觀上來說,沒有任何一個企業的體制是完全健全的,即便是世界上最出色的公司,其內部或多或少都存在一些問題,但改變和糾正這些問題需要做的是采取改良手法,而不是盲目地進行大的改革。任正非說,華為人要做的就是“慢慢地切削大象”,一點點來改進華為公司存在的各種問題,讓所有華為人都想辦法提出一些小的建議,這種緩慢的漸進改...
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目前有很多企業缺乏穩定而科學的發展體系,經常進行大改,結果導致企業的發展和運作出現混亂。從客觀上來說,沒有任何一個企業的體制是完全健全的,即便是世界上最出色的公司,其內部或多或少都存在一些問題,但改變和糾正這些問題需要做的是采取改良手法,而不是盲目地進行大的改革。任正非說,華為人要做的就是“慢慢地切削大象”,一點點來改進華為公司存在的各種問題,讓所有華為人都想辦法提出一些小的建議,這種緩慢的漸進改...