不知你是否意識(shí)到，你的組織仍然在踐行早已過(guò)時(shí)的管理方式——宣揚(yáng)的是19世紀(jì)發(fā)明的管理哲學(xué)，采用的是20世紀(jì)中期的管理流程，而運(yùn)用的高新技術(shù)則來(lái)自于新生的21世紀(jì)。如此錯(cuò)綜復(fù)雜的管理組合或許在以前是行得通的，而現(xiàn)在它已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)快速發(fā)展的時(shí)代，還有未來(lái)。