1985年，彼得·德魯克撰文說，未來的組織在很快地變成一種現實，即一種以信息作為主軸和中心結構支柱的機構。有一些企業正在忙于圍繞信息流來重新組合其管理機構。任何地方，只要著手進行真正的生產自動化，就會發現應該對管理進行改組，并把它改造成為一個以信息為基礎的組織。

一個以信息為基礎的組織的結構圖，看起來也許同傳統的結構圖一樣。然而，這樣一種組織的行為與傳統組織大相徑庭，并要求其成員也有不同...