彼得·德魯克（PeterF.Drucker），1909年生于奧地利首都維也納，1950年任紐約大學管理學教授，是“世界上接受此頭銜并教授此課程的第一人”，1954年德魯克創辦管理咨詢公司，從事企業政府和非營利機構的管理顧問工作達60多年。

作為現代管理學理論的奠基人，德魯克著有數十部有關管理、經濟、政治、社會方面的專著，譯成20多種語言，風行全球，被管理界奉為經典之作。德魯克的經典著作包括：《公司的概念》《管理的實踐》《管理：任務、責任和實踐》《創新與企業家精神》《高效的管理者》《管理的前沿》《以成果為目標的管理》《管理的未來》《巨變時代的管理》《21世紀的管理挑戰》等。

德魯克卓越的學術成就為他帶來了20多個名譽博士學位，被《商業周刊》稱為“當代不朽的管理思想大師”，《經濟人周刊》尊稱他為“大師中的大師”。

德魯克是最早開始討論競爭策略、組織設計、成本會計、創業精神和管理信息這些今天廣為人知的主題的管理大師。他以三個著名的問題“你的業務是什么？誰是你的客戶？客戶認知的價值是什么？”簡單而深刻地闡明了“企業的理論”。德魯克的真知灼見和戰略眼光使他成為當今世界上最有影響的管理學家和導師。對于今天的企業家來說，德魯克的管理思想，可以說是一盞指引我們的明燈，讓我們走出迷霧找到方向。

德魯克于1954年出版《管理的實踐》一書，從此將管理學開創成為一門學科（discipline），這使他成為第一個提出“管理學”概念的人。當今世界，很難找到一個比德魯克更能引領時代的思考者：1950年初，指出計算機終將徹底改變商業；1961年，提醒美國應關注日本工業的崛起；20年后，又是他首先警告這個東亞國家可能陷入經濟滯脹；1990年，率先對“知識經濟”進行了闡釋。他的一些著名觀點已經成為管理界的經典論斷：將管理學開創成為一門學科；目標管理與自我控制是管理哲學；組織的目的是為了創造和滿足顧客的需求；企業的基本功能是行銷與創新；高層管理者在企業策略中的角色；成效比效率更重要；分權化、民營化、知識工作者的興起；以知識和信息為基礎的社會等。

媒體對德魯克最恰當的評價是：“在一個充斥著自大狂和江湖騙子的行業中一個真正的具有原創性的思想家”。在商界，包括杰克·韋爾奇在內的眾多杰出經理人對其理論積極履踐，這恰好符合德魯克的理論：“管理是一種實踐，其本質不在于‘知’而在于‘行’；其驗證不在于邏輯，而在于成果；其唯一權威就是成就。”

2005年11月11日，德魯克在加州家中逝世，享年95歲。包括比爾·蓋茨和杰克·韋爾奇在內的全球企業家們，在聽到他去世的消息時，第一個反應便是：“他走了之后，誰來替我們思考管理？”

德魯克的管理思想，龐雜而精深。如果你是初入門的學習者，那你無需知道的太多，當然也不能懂得的太少，先讀一讀眼前這本，就夠了！