一、職工和安全生產(chǎn)

1.職工的概念

職工是指在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度。

2.職工的基本權(quán)利和義務(wù)

我國的相關(guān)法律都規(guī)定了職工享有的基本權(quán)利和必須履行的相關(guān)義務(wù)。（1）基本權(quán)利有：參與民主管理；提出合理化建議；按勞取酬；享受國家法律、法規(guī)規(guī)定的有關(guān)休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；依法參加和組織工會(huì)；接受職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)教育；提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理；對(duì)違法違紀(jì)和損害企業(yè)利益的行為批評(píng)、檢舉和控告；獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)。（2）相關(guān)義務(wù)包括：愛崗敬業(yè)、努力工作；遵守國家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；維護(hù)公司利益、形象和榮譽(yù)；保守公司機(jī)密（秘密）；開展技術(shù)革新，提出合理化建議；落實(shí)安全責(zé)任，堅(jiān)持安全生產(chǎn)；聽從指揮，服從分配，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，努力完成工作任務(wù)。

3.安全生產(chǎn)的含義

安全生產(chǎn)是指在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，為了避免造成人員傷害和財(cái)產(chǎn)損失的事故而采取相應(yīng)的事故預(yù)防和控制措施，以保證從業(yè)人員的人身安全，保證生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)得以順利進(jìn)行。安全生產(chǎn)是安全與生產(chǎn)的統(tǒng)一，其宗旨是安全促進(jìn)生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。搞好安全工作，改善勞動(dòng)條件，可以調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性；減少職工傷亡，可以減少勞動(dòng)力的損失；減少財(cái)產(chǎn)損失，可以增加企業(yè)效益，無疑會(huì)促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展。而生產(chǎn)必須安全，則是因?yàn)榘踩巧a(chǎn)的前提條件，沒有安全就無法生產(chǎn)。

4.安全生產(chǎn)的本質(zhì)

安全生產(chǎn)的本質(zhì)表現(xiàn)在四個(gè)方面。

第一，保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和職業(yè)健康是安全生產(chǎn)最根本、最深刻的內(nèi)涵，是安全生產(chǎn)本質(zhì)的核心。它充分揭示了安全生產(chǎn)以人為本的導(dǎo)向性和目的性，它是我們黨和政府以人為本的執(zhí)政本質(zhì)、以人為本的科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)、以人為本構(gòu)建和諧社會(huì)的本質(zhì)在安全生產(chǎn)領(lǐng)域的鮮明體現(xiàn)。我國是社會(huì)主義國家，我們的發(fā)展不能以犧牲精神文明為代價(jià)，不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價(jià)，更不能以犧牲人的生命為代價(jià)。

第二，突出強(qiáng)調(diào)了最大限度的保護(hù)。所謂最大限度的保護(hù)，是指在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)所能提供的客觀條件的基礎(chǔ)上，盡最大的努力，采取加強(qiáng)安全生產(chǎn)的一切措施，保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和職業(yè)健康。

根據(jù)目前我國安全生產(chǎn)的現(xiàn)狀，需要從三個(gè)層面上對(duì)勞動(dòng)者的生命安全和職業(yè)健康實(shí)施最大限度的保護(hù)：一是在安全生產(chǎn)監(jiān)管主體，即政府層面，把加強(qiáng)安全生產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展，保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和職業(yè)健康，納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理的重要內(nèi)容，納入社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的總體戰(zhàn)略，最大限度地給予法律保障、體制保障和政策支持；二是在安全生產(chǎn)責(zé)任主體，即企業(yè)層面，把安全生產(chǎn)、保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和職業(yè)健康作為企業(yè)生存和發(fā)展的根本，最大限度地做到責(zé)任到位、培訓(xùn)到位、管理到位、技術(shù)到位、投入到位；三是在勞動(dòng)者自身層面，把安全生產(chǎn)和保護(hù)自身的生命安全和職業(yè)健康，作為自我發(fā)展、價(jià)值實(shí)現(xiàn)的根本基礎(chǔ)，最大限度地實(shí)現(xiàn)自主保護(hù)。

第三，突出了在生產(chǎn)過程中的保護(hù)。生產(chǎn)過程是勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)生產(chǎn)的主要時(shí)空，因而也是保護(hù)其生命安全和職業(yè)健康的主要時(shí)空，安全生產(chǎn)的以人為本，具體體現(xiàn)在生產(chǎn)過程中的以人為本。同時(shí)，它還從深層次揭示了安全與生產(chǎn)的關(guān)系。在勞動(dòng)者的生命和職業(yè)健康面前，生產(chǎn)過程應(yīng)該是安全地進(jìn)行生產(chǎn)的過程，安全是生產(chǎn)的前提，安全又貫穿于生產(chǎn)過程的始終。二者發(fā)生矛盾，當(dāng)然是生產(chǎn)服從于安全，當(dāng)然是安全第一。這種服從，是一種鐵律，是對(duì)勞動(dòng)者生命和健康的尊重，是對(duì)生產(chǎn)力最主要最活躍因素的尊重。

第四，突出了一定歷史條件下的保護(hù)。這個(gè)一定的歷史條件，主要是指特定歷史時(shí)期的社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平和社會(huì)文明程度。

強(qiáng)調(diào)一定歷史條件的現(xiàn)實(shí)意義在于以下三個(gè)方面。一是有助于加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的現(xiàn)實(shí)緊迫性。我國是一個(gè)發(fā)展中國家，經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展與安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱形成了比較突出的矛盾，處在事故的“易發(fā)期”，搞不好，就會(huì)發(fā)生事故，對(duì)勞動(dòng)者的生命安全和職業(yè)健康威脅很大。做好這一歷史階段的安全生產(chǎn)工作，任務(wù)艱巨，時(shí)不我待，責(zé)任重大。二是有助于明確安全生產(chǎn)的重點(diǎn)行業(yè)取向。由于社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展不平衡、科學(xué)技術(shù)應(yīng)用的不平衡、行業(yè)自身的特殊性，一定的歷史發(fā)展階段必然形成重點(diǎn)的安全生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、企業(yè)，如煤礦、交通、建筑施工等行業(yè)是現(xiàn)階段的安全生產(chǎn)高危行業(yè)，工作在這些行業(yè)的勞動(dòng)者，其生命安全和職業(yè)健康更應(yīng)受到重點(diǎn)保護(hù)，更應(yīng)加大這些行業(yè)安全生產(chǎn)工作的力度，遏制重特大事故的發(fā)生。三是有助于處理好一定歷史條件下的保護(hù)與最大限度保護(hù)的關(guān)系。最大限度保護(hù)應(yīng)該是一定歷史條件下的最大限度，受一定歷史發(fā)展階段的文化、體制、法制、政策、科技、經(jīng)濟(jì)實(shí)力、勞動(dòng)者素質(zhì)等條件的制約，搞好安全生產(chǎn)離不開這些條件。因此，立足現(xiàn)實(shí)條件，充分利用和發(fā)揮現(xiàn)實(shí)條件，加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，是我們的當(dāng)務(wù)之急。同時(shí)，最大限度保護(hù)是引力、是需求、是目的，它能夠催生、推動(dòng)現(xiàn)實(shí)條件向更高層次、更為先進(jìn)的歷史條件形態(tài)轉(zhuǎn)化，從而為不斷滿足最大限度保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和職業(yè)健康這一根本需求提供新的條件、新的手段、新的動(dòng)力。

安全謎語

分娩順利（打一詞語）

謎底：安全生產(chǎn)

二、職工在安全生產(chǎn)中的十項(xiàng)基本權(quán)利

安全生產(chǎn)關(guān)系人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定大局。高度重視和切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作，是堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求；是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求；是實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益的必然要求；是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求。營造一個(gè)安全、和諧的工作環(huán)境，需要全社會(huì)的共同努力。

當(dāng)前，安全生產(chǎn)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，各類事故隱患大量存在，特別是面廣量大的中小企業(yè)，安全責(zé)任不到位，安全措施不落實(shí)，安全投入不足，生產(chǎn)工藝落后，設(shè)備、設(shè)施簡陋，一些員工的安全素質(zhì)不高，安全技能不強(qiáng)，自我保護(hù)意識(shí)欠缺，違章作業(yè)、違規(guī)操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

例如，2013年吉林德惠寶源豐禽業(yè)公司特大火災(zāi)造成120人死亡、77人重傷。該公司發(fā)生火災(zāi)，為何傷亡如此慘重？調(diào)查顯示：①廠房變成燃料庫；②最基本的消防器材沒見到，逃生通道被關(guān)閉；③疏散混亂，逃生者在混亂中互相踩踏。2013年6月2日，中國石油天然氣股份有限公司大連石化分公司在罐區(qū)檢修過程中發(fā)生爆炸起火，造成4人死亡，直接經(jīng)濟(jì)損失約697萬元。經(jīng)調(diào)查，事故直接原因?yàn)樽鳂I(yè)人員違章在罐頂氣焊切割，切割火花引燃泡沫發(fā)生器泄漏的油氣，回火至罐內(nèi)，引起罐內(nèi)處于爆炸極限內(nèi)的混合氣體發(fā)生爆炸。

為加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，防止和減少安全生產(chǎn)事故，保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)賦予了職工安全生產(chǎn)的權(quán)利。

（1）要求獲得勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利

職工有要求用人單位保障職工的勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的權(quán)利。職工與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)要求訂立勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)載明為職工提供符合國家法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；對(duì)從事危害健康作業(yè)的職工定期進(jìn)行健康檢查；依法為職工辦理工傷保險(xiǎn)等。

（2）知情權(quán)職工有權(quán)了解作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、危害后果，以及針對(duì)危險(xiǎn)因素應(yīng)采取的防范措施和事故應(yīng)急措施，用人單位必須向職工如實(shí)告知，不得隱瞞欺騙。如果用人單位沒有如實(shí)告知，職工有權(quán)拒絕工作，用人單位不得因此做出對(duì)職工不利的處分。

（3）民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利

職工有權(quán)參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出意見和建議，用人單位應(yīng)重視和尊重職工的意見和建議，并及時(shí)做出答復(fù)。

（4）參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的權(quán)利

職工享有參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的權(quán)利。用人單位應(yīng)依法對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的教育培訓(xùn)，使職工能掌握從事崗位工作所必須具備的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。用人單位沒有依法對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的，職工可拒絕上崗作業(yè)。

（5）獲得職業(yè)健康防治的權(quán)利

從事接觸職業(yè)危害因素可能導(dǎo)致職業(yè)病的作業(yè)職工，有權(quán)獲得職業(yè)健康檢查，并了解檢查結(jié)果。被診斷為患有職業(yè)病的職工有依法享受職業(yè)病待遇，接受治療、康復(fù)和定期檢查的權(quán)利。

（6）合法拒絕權(quán)

違章指揮是用人單位的有關(guān)管理人員違反安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和有關(guān)安全規(guī)程、規(guī)章制度的規(guī)定，指揮從業(yè)人員進(jìn)行作業(yè)的行為；強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)是指用人單位的有關(guān)管理人員，明知開始或者繼續(xù)作業(yè)可能會(huì)有重大危險(xiǎn)，仍然強(qiáng)迫職工進(jìn)行作業(yè)的行為。違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)違背了“安全第一”的方針，侵犯了職工的合法權(quán)益，職工有權(quán)拒絕。用人單位不得因職工拒絕違章指揮和強(qiáng)令危險(xiǎn)作業(yè)而打擊報(bào)復(fù)，降低其工資、福利等待遇或解除與其訂立的勞動(dòng)合同。

（7）緊急避險(xiǎn)權(quán)

職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)，或者在采取可能的應(yīng)急措施后，撤離作業(yè)場(chǎng)所。用人單位不得因職工在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。但職工在行使這一權(quán)利時(shí)要慎重，要盡可能正確判斷險(xiǎn)情危及人身安全的程度。

（8）工傷保險(xiǎn)和民事索賠權(quán)

用人單位應(yīng)當(dāng)依法為職工辦理工傷保險(xiǎn)，為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工因安全生產(chǎn)事故受到傷害，除依法應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)外，還有權(quán)向用人單位要求民事賠償。工傷保險(xiǎn)和民事賠償不能互相取代。

（9）提請(qǐng)勞動(dòng)爭議的權(quán)利

當(dāng)職工的勞動(dòng)權(quán)利受到損害，或者與用人單位因勞動(dòng)保護(hù)問題發(fā)生糾紛時(shí)，職工有向有關(guān)部門提請(qǐng)勞動(dòng)爭議的權(quán)利。

（10）批評(píng)、檢舉和控告權(quán)

職工有權(quán)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評(píng)，有權(quán)對(duì)違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為，向主管部門和司法機(jī)關(guān)進(jìn)行檢舉和控告。檢舉可以署名，也可以不署名；可以用書面形式，也可以用口頭形式。但是，職工在行使這一權(quán)利時(shí)，應(yīng)注意檢舉和控告的情況必須真實(shí)，要實(shí)事求是。用人單位不得因職工行使上述權(quán)利而對(duì)其進(jìn)行打擊、報(bào)復(fù)，包括不得因此而降低其工資、福利待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。

安全謎語

闔家康泰最重要（打一勞動(dòng)保護(hù)工作用語，四字）

謎底：安全第一

三、職工在安全生產(chǎn)中的主要義務(wù)

職工在享受安全生產(chǎn)的權(quán)利的同時(shí)，也必須依法履行安全生產(chǎn)的義務(wù)?！秳趧?dòng)法》中規(guī)定：“勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德?！甭毠ふJ(rèn)真履行自己的勞動(dòng)安全生產(chǎn)義務(wù)，也是為了保障自己和他人的安全和健康，實(shí)質(zhì)上也是為了保障自己的勞動(dòng)安全生產(chǎn)權(quán)利。

職工安全生產(chǎn)的義務(wù)主要有以下五個(gè)方面。

（1）遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的義務(wù)

職工不僅要嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)，還應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，這是職工在安全生產(chǎn)方面一項(xiàng)法定的義務(wù)。職工必須增強(qiáng)法紀(jì)觀念，自覺遵章守紀(jì)，從維護(hù)國家利益、集體利益以及自身利益出發(fā)，把遵章守紀(jì)、按章操作落實(shí)到具體的工作中。

（2）服從管理的義務(wù)

用人單位的安全生產(chǎn)管理人員一般具有較多的安全生產(chǎn)知識(shí)和較豐富的經(jīng)驗(yàn)，職工服從管理，可以保證生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的良好秩序，有效地避免、減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。因此，職工應(yīng)當(dāng)服從管理，這也是職工在安全生產(chǎn)方面的一項(xiàng)法定義務(wù)。當(dāng)然，職工對(duì)于違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的行為有權(quán)拒絕。

（3）正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的義務(wù)

勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)職工在勞動(dòng)過程中安全與健康的一種防御性裝備，不同的勞動(dòng)防護(hù)用品有其特定的佩戴和使用規(guī)則、方法，只有正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，方能真正起到防護(hù)作用。用人單位在為職工提供符合國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品后，職工有義務(wù)正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

（4）發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)報(bào)告的義務(wù)

職工發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素后，應(yīng)及時(shí)向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理。一般來說，職工報(bào)告得越早，接受報(bào)告的人處理得越早，事故隱患和其他職業(yè)危險(xiǎn)因素可能造成的危害就越小。

（5）接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育的義務(wù)

職工應(yīng)當(dāng)依法接受安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)，掌握所從事崗位工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。特殊性工種作業(yè)人員和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定須持證上崗的作業(yè)人員，必須經(jīng)培訓(xùn)考核合格后，依法取得相應(yīng)的資格證書和合格證書，方可上崗作業(yè)。

安全謎語

御林軍（打一勞動(dòng)保護(hù)工作四字用語）

謎底：預(yù)防為主

四、女職工依法享有的特殊勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利

女職工的身體結(jié)構(gòu)和生理特點(diǎn)決定其應(yīng)受到特殊勞動(dòng)保護(hù)。為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)女職工健康，國務(wù)院新修訂了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》。女職工相對(duì)于男職工有其特殊的生理、心理及面對(duì)的特殊社會(huì)問題。女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、絕經(jīng)期有特殊的生理變化現(xiàn)象，而且女職工對(duì)工業(yè)生產(chǎn)過程中的有毒有害因素一般比男職工敏感性強(qiáng)。

總的說來，對(duì)于女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)的必要性表現(xiàn)在三個(gè)方面：（1）女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)是國家的法律法規(guī)所決定的；（2）女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)是由女性的生理特點(diǎn)所決定的；（3）女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)關(guān)系到下一代的健康水平。因此，要做好和加強(qiáng)女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作，避免和減少女職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中所受到的傷害。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》對(duì)女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍做了如下要求。

（1）女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍

①礦山井下作業(yè)；

②體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)國家標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；

③每小時(shí)負(fù)重6次以上、每次負(fù)重超過20公斤的作業(yè)，或者間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過25公斤的作業(yè)。

（2）女職工在經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)范圍

①冷水作業(yè)分級(jí)國家標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級(jí)、第三級(jí)、第四級(jí)冷水作業(yè)；

②低溫作業(yè)分級(jí)國家標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級(jí)、第三級(jí)、第四級(jí)低溫作業(yè)；

③體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)國家標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；

④高處作業(yè)分級(jí)國家標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)高處作業(yè)。

（3）女職工在孕期禁忌從事的勞動(dòng)范圍

①作業(yè)場(chǎng)所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)；

②從事抗癌藥物、己烯雌酚生產(chǎn)，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè)；

③非密封源放射性物質(zhì)的操作，核事故與放射事故的應(yīng)急處置；

④高處作業(yè)分級(jí)國家標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的高處作業(yè)；

⑤冷水作業(yè)分級(jí)國家標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的冷水作業(yè)；

⑥低溫作業(yè)分級(jí)國家標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的低溫作業(yè)；

⑦高溫作業(yè)分級(jí)國家標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)的作業(yè)；

⑧噪聲作業(yè)分級(jí)國家標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)的作業(yè)；

⑨體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)國家標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級(jí)、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；

⑩在密閉空間、高壓室作業(yè)或者潛水作業(yè)，伴有強(qiáng)烈振動(dòng)的作業(yè)，或者需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)。

（4）女職工在哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)范圍

①孕期禁忌從事的勞動(dòng)范圍的第一項(xiàng)、第三項(xiàng)、第九項(xiàng)；

②作業(yè)場(chǎng)所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機(jī)磷化合物、有機(jī)氯化合物等

有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。

安全謎語

八方張羅（打一用勞動(dòng)防護(hù)用品）

謎底：安全網(wǎng)

五、未成年工依法享有的特殊勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利

未成年工是指年滿16周歲，未滿18周歲的勞動(dòng)者。

未成年工的特殊保護(hù)是針對(duì)未成年工處于生長發(fā)育期的特點(diǎn)，以及接受義務(wù)教育的需要，采取的特殊勞動(dòng)保護(hù)措施。

（1）用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動(dòng)：

①生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級(jí)國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的接塵作業(yè)；

②有毒作業(yè)分級(jí)國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的有毒作業(yè)；

③高處作業(yè)分級(jí)國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的高處作業(yè)；

④冷水作業(yè)分級(jí)國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的冷水作業(yè)；

⑤高溫作業(yè)分級(jí)國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的高溫作業(yè)；

⑥低溫作業(yè)分級(jí)國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的低溫作業(yè)；

⑦體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)國家標(biāo)準(zhǔn)中第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；

⑧礦山井下及礦山地面采石作業(yè)；

⑨森林業(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè)；

⑩工作場(chǎng)所接觸放射性物質(zhì)的作業(yè)；

⑾有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱燒傷等危險(xiǎn)性大的作業(yè)；

⑿地質(zhì)勘探和資源勘探的野外作業(yè)；

⒀潛水、涵洞、涵道作業(yè)和海拔3千米以上的高原作業(yè)（不包括世居高原者）；

⒁連續(xù)負(fù)重每小時(shí)在六次以上并每次超過20公斤，間斷負(fù)重每次超過25公斤的作業(yè)；

⒂使用鑿巖機(jī)、搗固機(jī)、氣鎬、氣鏟、鉚釘機(jī)、電錘的作業(yè)；

⒃工作中需要長時(shí)間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強(qiáng)迫體位和動(dòng)作頻率每分鐘大于50次的流水線作業(yè)；

⒄鍋爐司爐。

（2）未成年工患有某種疾病或具有某些生理缺陷（非殘疾型）時(shí)，用人單位不得安排其從事以下范圍的勞動(dòng)：

①高處作業(yè)分級(jí)國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的高處作業(yè)；

②低溫作業(yè)分級(jí)國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的低溫作業(yè)；

③高溫作業(yè)分級(jí)國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的高溫作業(yè)；

④體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；

⑤接觸鉛、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起過敏反應(yīng)的作業(yè)。

（3）用人單位應(yīng)按下列要求對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查：

①安排工作崗位之前；

②工作滿一年；

③年滿18周歲，距前一次的體檢時(shí)間已超過半年。

用人單位應(yīng)根據(jù)未成年工的健康檢查結(jié)果安排其從事適合的勞動(dòng)，對(duì)不能勝任原勞動(dòng)崗位的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動(dòng)量或安排其他勞動(dòng)。

安全謎語

捷徑（打一電工用語）

謎底：短路