忠誠是立身之本

作為從西點(diǎn)走出的軍人，對戰(zhàn)友的忠誠是這個(gè)世界上其他感情無法比擬的。那是一種永遠(yuǎn)也不會(huì)被拋棄的感覺。不管發(fā)生什么事情，總會(huì)有人走過來幫助你。這種相互間的關(guān)系是一個(gè)耿直的承諾。當(dāng)你受傷后躺在一個(gè)荒無人煙的地方時(shí)，你知道部隊(duì)里總會(huì)有人來尋找你，甚至不惜付出自己生命的代價(jià)。這就是士兵之間的忠誠。

軍隊(duì)孕育的是一種強(qiáng)烈的忠誠感，其中的底線就是：作為一支部隊(duì)，你們必須完成任務(wù)。你們所在的部隊(duì)必須是一個(gè)可以發(fā)揮最大功效的軍隊(duì)，每個(gè)士兵都是訓(xùn)練有素的，并且知道該怎樣做完自己的事情。倫西斯·利克特認(rèn)為：“團(tuán)隊(duì)中的每一位成員對整體團(tuán)隊(duì)的忠誠度越高，成員們共同達(dá)到團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的動(dòng)力就越強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)達(dá)到目標(biāo)的可能性也就更大。”

美國海軍陸戰(zhàn)隊(duì)在美國乃至全世界幾乎無人不知、無人不曉。海軍陸戰(zhàn)隊(duì)并不是從一開始就如此功勛卓著的，在創(chuàng)立之初，它甚至多次面臨被解散的危機(jī)，那么，是什么讓它度過了一次次危機(jī)并發(fā)展成為美國的“精銳之師”的呢？

因?yàn)楹＼婈憫?zhàn)隊(duì)有忠誠的士兵。一批又一批有著世界一流軍事技能的海軍陸戰(zhàn)隊(duì)隊(duì)員懷揣著一顆報(bào)效祖國的赤膽忠心，投入美國軍事建設(shè)事業(yè)的滾滾洪流中，他們的奉獻(xiàn)和努力推動(dòng)了整個(gè)海軍陸戰(zhàn)隊(duì)的發(fā)展，同時(shí)也促使美國國防力量蒸蒸日上。

安德魯·杰克遜是第一位提議撤銷海軍陸戰(zhàn)隊(duì)并在1829年設(shè)法實(shí)施提議的美國總統(tǒng)。在第二次世界大戰(zhàn)后，哈里·杜魯門總統(tǒng)也做了同樣的事情，他簽署了一項(xiàng)由陸軍擬訂的計(jì)劃，該計(jì)劃準(zhǔn)備將所有的武裝部隊(duì)合并成一個(gè)戰(zhàn)爭部，并由一個(gè)人統(tǒng)一指揮，這意味著海軍陸戰(zhàn)隊(duì)的消失。但是，海軍陸戰(zhàn)隊(duì)每一次都以其忠誠和超強(qiáng)的作戰(zhàn)能力證明了他們存在的價(jià)值，并且發(fā)展成為美國首屈一指的“精銳之師”。

“海軍陸戰(zhàn)隊(duì)為什么能夠挺過一次又一次被解散的難關(guān)，成長為美國的‘精銳之師’呢？原因在于海軍陸戰(zhàn)隊(duì)中有一批世界一流的士兵和軍官，他們伴隨著海軍陸戰(zhàn)隊(duì)的成長！”羅爾杰斯上尉對洛里·西爾弗及其他新兵說。

正是忠誠推動(dòng)了這支精英部隊(duì)的快速發(fā)展，締造了海軍陸戰(zhàn)隊(duì)不死的神話。同樣，忠誠也是個(gè)人的立身之本。因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)是船，只有團(tuán)隊(duì)這只大船運(yùn)行良好了，個(gè)人才能揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。

李霞從大學(xué)畢業(yè)后，南下珠海打工，經(jīng)過幾番周折，她終于在一家房地產(chǎn)公司獲得了電腦打字員的工作。打字室與老板的辦公室之間隔著一塊大玻璃，老板的舉止她只要愿意就可以看得清清楚楚。但她很少向那邊多看一眼，每天只是埋頭工作。

在珠海，老板是一個(gè)成功人士，有數(shù)千萬身價(jià)，又有一個(gè)美麗的女友。而李霞，只是一個(gè)剛來珠海打工的女孩子，努力工作，只為了掙夠每天的伙食錢……她每天都有打不完的材料。工作認(rèn)真刻苦是她唯一可以和別人一爭短長的資本了。而且，在公司里，她也處處為公司打算，打印紙從來都不舍得浪費(fèi)一張。如果不是要緊的文件，一張打印紙都是兩面使用。后來，老板才告訴李霞，其實(shí)他特別欣賞她這種節(jié)儉的作風(fēng)。

兩年之后，受大氣候影響，珠海的房地產(chǎn)市場大滑坡，在全珠海都很難找到一家生意紅火的房地產(chǎn)公司。老板在一項(xiàng)工程上投入的4000萬元被牢牢套住。資金運(yùn)作困難重重，員工的工資開始告急。

“良禽擇木而棲”——許多員工都因此跳槽了。到第三年8月底，公司總經(jīng)理辦公室的人員就只剩下李霞一個(gè)了。人少了，她的工作量也就更大了，除了打字，還要管接聽電話、為老板整理文件等雜活兒。李霞卻無一絲怨言，這緣于她身上那種北方人豪爽、仗義和忠誠的性格特點(diǎn)。公司還沒有徹底垮掉，那些人就紛紛背叛，李霞從心里瞧不起這種不忠誠的人。

有一天，李霞直截了當(dāng)?shù)貑柪习澹骸澳J(rèn)為您的公司已經(jīng)垮了嗎？”

老板很驚訝，說：“沒有！”

“既然沒有，您就不應(yīng)該這樣消沉。現(xiàn)在的情況確實(shí)不好，可許多公司都面臨著同樣的問題，并非只是我們一家。而且，雖然你的4000萬砸在了工程上，成了一筆死錢，可公司并沒有全死呀！在深圳，我們不是還有一個(gè)公寓項(xiàng)目嗎？只要好好做，這個(gè)項(xiàng)目就可以成為公司重整旗鼓的資本。”她說完，拿出關(guān)于深圳項(xiàng)目的策劃方案。老板埋頭看了好一會(huì)兒，然后抬起頭，滿臉都是驚訝：“對不起，我真是沒有想到。以前我太疏忽你了！”

一個(gè)星期之后，李霞被派往深圳。在深圳，她整整干了3個(gè)月。結(jié)果，那片位置并不算好的公寓全部先期售出。她帶著3000萬元的現(xiàn)金支票，飛回珠海。公司重整旗鼓。

在以后的幾年時(shí)間里，李霞不斷被提升，一直升到了公司副總，幫著老板做成了好幾個(gè)大項(xiàng)目。后來，公司改為股份制公司，老板當(dāng)了董事長，李霞則成了新公司的總經(jīng)理。10月1日，老板與相戀多年的女友舉行了婚禮。在婚禮上，老板讓李霞為在場數(shù)百名公司員工講幾句話。

李霞說：“世上有些道理本是相通的。比如，夫妻雙方應(yīng)該彼此忠誠，公司和員工也應(yīng)該彼此忠誠。只有這樣，家庭才能和睦，公司才能發(fā)達(dá)。我們在任何時(shí)候都不能失去忠誠，因?yàn)橹艺\是我們的做人之本！”

忠誠可以點(diǎn)燃企業(yè)的希望，可以幫助企業(yè)一步步走出困境，因此，忠誠的團(tuán)隊(duì)成員是企業(yè)愛不釋手的寶貝，為了能夠充分激發(fā)這些忠誠員工的潛質(zhì)，企業(yè)會(huì)為這些忠誠的人提供最為廣闊的發(fā)展空間，讓他們也得到最豐碩的回報(bào)。

譚丁是沃爾瑪在中國的總商品經(jīng)理。1995年，沃爾瑪在中國開始籌備的時(shí)候，剛剛從上海交通大學(xué)畢業(yè)的譚丁就加入了這家公司。由于對采購工作沒有任何經(jīng)驗(yàn)，譚丁的工作進(jìn)行得極其艱難，但是，她始終堅(jiān)持一個(gè)原則，那就是隨時(shí)都要想著為公司爭取到最大的利益。

正是有了這種忠于企業(yè)的心態(tài)，譚丁在工作中不斷學(xué)習(xí)并逐漸積累經(jīng)驗(yàn)，掌握了談判的要訣和技巧，一步步融入到自己的工作中。同時(shí)，譚丁還充分考慮到了供貨商的利益，在談判中力求達(dá)成一種雙贏的效果。就這樣，譚丁終于為自己打開了采購工作的局面，由一個(gè)普通的采購員晉升為助理采購經(jīng)理，再到采購經(jīng)理，后來成為總商品經(jīng)理。這一路走來，譚丁靠的是對工作的無限忠誠和熱愛。如今，她已經(jīng)成為沃爾瑪?shù)腡MAP（Target Management Accelerate Program，目標(biāo)管理者加速培養(yǎng)）計(jì)劃培訓(xùn)人員，這個(gè)培訓(xùn)計(jì)劃的目標(biāo)就是培養(yǎng)接班人，可能是上一級主管，也可能是更高的管理層，這就意味著譚丁將會(huì)有無限量的晉升空間，她一定會(huì)前途無量的。

因?yàn)橹艺\，譚丁將自己充分融入工作中，在主動(dòng)學(xué)習(xí)中不斷摸索、不斷鉆研，終于走出了一條適合本企業(yè)發(fā)展的道路；也正是因?yàn)橹艺\，譚丁得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和厚愛，為自己贏得了無限量的發(fā)展空間。

但是，忠誠，這個(gè)包含著付出、責(zé)任甚至犧牲的字眼，曾幾何時(shí)已被遺忘在無人的角落。許多人蔑視敬業(yè)精神，嘲諷忠誠，消極懶惰，最終自毀前程。當(dāng)一個(gè)人失掉忠誠時(shí)，一同失去的還有一個(gè)人的尊嚴(yán)、誠信、榮譽(yù)以及立身之本。

李克是一家公司的業(yè)務(wù)部副經(jīng)理，剛剛上任不久。他年輕能干，畢業(yè)兩年就能夠有這樣的成績算是表現(xiàn)不俗了。然而半年后，他卻悄悄離開了公司，沒有人知道他為什么離開。

李克離開公司之后，找到了和他原來關(guān)系不錯(cuò)的同事彼得，在酒吧里，李克喝得爛醉，他對彼得說：“知道我為什么離開嗎？我非常喜歡這份工作，但是我犯了一個(gè)錯(cuò)誤，我為了獲得一點(diǎn)小利，失去了作為公司職員最重要的東西。雖然總經(jīng)理沒有追究我的責(zé)任，也沒有公開我的事情，但我真的很后悔，你千萬別犯我這樣的低級錯(cuò)誤，不值得啊！”

彼得盡管聽得不甚明白，但是他知道這一定和錢有關(guān)。后來，彼得知道了，李克在擔(dān)任業(yè)務(wù)部副經(jīng)理時(shí)，曾經(jīng)收過一筆錢，業(yè)務(wù)部經(jīng)理說可以不入賬：“沒事，大家都這么干，你還年輕，以后多學(xué)著點(diǎn)。”李克雖然覺得這么做不妥，但他也沒拒絕，半推半就地拿了那筆錢。當(dāng)然，業(yè)務(wù)部經(jīng)理拿到的更多。沒多久，業(yè)務(wù)部經(jīng)理就辭職了。后來，總經(jīng)理發(fā)現(xiàn)了這件事，李克只得離開了公司。

彼得看著李克落寞的神情，知道李克一定很后悔，但是有些東西失去了就很難彌補(bǔ)回來。

故事中的李克失去的恰恰是他對公司的忠誠，東窗事發(fā)后，他還能奢望公司再相信他嗎？還能繼續(xù)在公司工作下去嗎？不能！因?yàn)樗艞壛俗鳛閱T工最起碼的忠誠，用背叛親手堵死了自己在公司繼續(xù)發(fā)展下去的路。李克的故事同時(shí)也告訴我們：只要你放棄了忠誠，放棄了做人的最基本原則，你就會(huì)失去人們對你的信任，同時(shí)也會(huì)失去你事業(yè)上成功的機(jī)會(huì)。

不要為背叛忠誠所獲得的利益而沾沾自喜，其實(shí)堅(jiān)守忠誠，你才可能獲得更多。因此，任何時(shí)候都不要放棄忠誠，因?yàn)榉艞壷艺\就等于放棄成功、放棄一切。而且，你放棄忠誠，錯(cuò)失的不僅僅是成功的機(jī)會(huì)，更嚴(yán)重的還會(huì)有牢獄之災(zāi)、眾叛親離……這樣的代價(jià)，實(shí)在是太慘重了。

此外，成功學(xué)家們通過研究還發(fā)現(xiàn)，在決定一個(gè)人成功的諸多因素中，能力大小及知識(shí)素養(yǎng)占20%，專業(yè)技能占40%，態(tài)度也僅占40%，而100%的忠誠敬業(yè)是一個(gè)人獲得上述成功因素的唯一途徑，是實(shí)現(xiàn)和創(chuàng)造自我價(jià)值的最大秘訣，因此，只有忠誠敬業(yè)，才是安身立命的根本，才有可能收獲成功，才有可能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。