成功沒有霸王條款，勇于挑戰就能跨越起點

生活是由一連串的問題組成的。一個善于向困難挑戰的人，尤其是善于向那些最難、擋住大部分人的問題挑戰的人，他會跨過一個個問題，最終贏得勝利。可以說，在成功的道路上沒有霸王條款，只要你勇于去挑戰成功，你就能跨越起點，逼近成功。

美國五大湖區的運輸大王考爾比剛參加工作時非常貧窮，他最初從紐約一步一步走到克利夫蘭，后來在湖濱南密歇根鐵路公司總經理那里謀了一個書記的職務。

但是他工作了一段時間后，就覺得這個職位的視野過于狹小——除了忠實地、機械地干活以外，沒有任何發展前途可言，這已不能滿足其遠大的志向了。他也意識到，梯子底部不一定就安穩，上面隨時都可能掉下東西砸到自己，這樣還不如爬到梯子的上部，并一心朝上爬。

于是，他辭掉了這份工作，在海·約翰大使的手下謀得了一個職位。大使后來成為國務卿、美國駐英國大使，而在此之前，考爾比就已經明白，與前者在一起不會有發展，與后者共事則會有很大的成就。

工作應從什么樣的高度開始？不少剛開始找工作的畢業生會認為從哪里開始都一樣，先落了腳再說，并雄心勃勃地表示不會待多久。但遺憾的是，他們中的大多數進到那個層次后便很難再出來了。對于這個問題，著名的成功學家拿破侖·希爾有過很經典的論述，他說：“這種從基層干起，慢慢往上爬的觀念，表面上看來也許十分正確，但問題是，很多從基層干起的人，從來不曾設法抬起頭，以便讓機會之神看到他們。所以，他們只好永遠留在底層。我們必須記住，從底層看到的景象并不是很光明或令人鼓舞的，有時反而會增加一個人的惰性。”

因此，一級也好，兩級也好，總之，在職位上努力向上攀登十分重要，對一個人的長遠發展來說也是一件意義深遠的事情。

因此，成功人士建議，如果有可能的話，盡量從基層的上一步或上兩步開始，這樣你就會免受最底層的單調生活的折磨，避免形成狹隘的思想和悲觀的論調，尤其是可以避開低層次的斗爭。事實也確實如此，在一個較低的層次上，由于資源和機會有限，人員素質參差不齊，斗爭與內耗往往十分激烈而且赤裸裸的。許多人在到達上一層之前，也許已經元氣大傷、銳氣全無了，因為他們把太多的熱血流在了污泥里。

有一位30多歲在北大讀MBA的人袒露，他這歲數還來讀MBA，只是為了越過一些層級。他原來的單位是個很保守的地方，論資排輩，他工作了幾年仍然是個小跟班，參與不了任何重要的事情，也得不到真正的鍛煉，而自己比較適合的中高級管理人員的位置又是那樣遙不可及。他的許多同齡人都逐漸變得懈怠和頹廢起來，但他選擇了離去，選擇了越過一些也許是永遠都難以“勝任”的層級，直奔“主題”。雖然MBA的課程讀起來很辛苦，但他樂在其中，因為他知道山的后面是什么。

后來，他做了一家大公司的高級主管，年薪超過50萬，而他原來的年薪不足2萬。

更重要的是，他坐在了最適合他的位子上，自己舒服，別人也舒服。

很多時候，是我們不敢向自我挑戰，總覺得那些事情那么難，自己怎么可能實現呢？于是失掉了一次次的機會。而那些成功的人、成功的企業，并不是因為他們本身就有三頭六臂，而是他們有挑戰自我的勇氣，相信自己，并不斷努力，在超越一個個目標后，他們會選擇更高的目標來征服。為什么有著同樣的經歷、同樣的出身，但是有些人會成為成功人士，而有些人仍然在底層掙扎？就是因為失敗的人沒有這份挑戰困難、挑戰生活、挑戰自我的勇氣。

在生活的洪流中，人應當有逆流而上的勇氣，不斷努力，再苦再難也要堅持，只要熬過了，什么樣的困難都難不住你。成功沒有霸王條款，只要學會挑戰自我，你就會跨越起點。