第四章 引領(lǐng):價(jià)值觀變革
- 企業(yè)文化激活溝通:提升溝通效能的企業(yè)文化解決方案
- 宋杼宸 安琪
- 515字
- 2019-01-03 06:09:13
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 績(jī)效考核與績(jī)效管理(第3版)
- 不連續(xù)的時(shí)代
- 強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)勢(shì)管理
- 非財(cái)務(wù)經(jīng)理的7日財(cái)務(wù)之旅
- 自利性業(yè)績(jī)歸因行為分析及經(jīng)濟(jì)后果研究(財(cái)會(huì)文庫(kù))
- 結(jié)構(gòu)思考力:用思維導(dǎo)圖來(lái)規(guī)劃你的學(xué)習(xí)與生活 慕課版
- 領(lǐng)導(dǎo)力法則
- 哈佛管理課
- 華為管理哲學(xué):人性管理與科學(xué)管理的博弈
- 超級(jí)清單:時(shí)間管理實(shí)用技巧、表格與自我訓(xùn)練
- 華夏基石方法:人才評(píng)價(jià)中心(超級(jí)漫畫(huà)版)
- 家長(zhǎng)式領(lǐng)導(dǎo)效能:機(jī)遇與挑戰(zhàn)
- 顧客契合背景下的企業(yè)戰(zhàn)略研究
- 標(biāo)準(zhǔn)化視角下的酒店服務(wù)及質(zhì)量管理新探
- 商業(yè)的本質(zhì)