1.不用精英用“土鱉

馬云曾經多次強調：“創業要找最合適的人，不一定要找最成功的人。”馬云說出這番話是有原因的，在企業選人問題上，馬云早期走了一些彎路。不過，這些彎路的好處在于讓馬云悟到了更完善的用人思維，打造出了一支良好的團隊。

阿里巴巴成立之后，馬云把企業目標定為全球化的企業，得到軟銀大筆的投資后，馬云便從全球各地招攬了大量國際知名院校的MBA們。馬云曾對自己的“十八羅漢”...