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第30章 制勝創新力:從“高效執行”到“創造性執行”(4)

4.鼓勵工作以外的創新

對于員工所提出的創新型建議,領導者并非一定要局限于自己的工作職責之內,實際上每一個員工都有跨越自己工作限制、了解其他領域的愿望。在員工完成本員工作的前提下,允許員工做一些他們自己感興趣的事情。員工對其他工作提出的創新型建議,由于考慮問題所處的角度不同,或許就會給公司帶來意想不到的收獲。員工提出本職工作以外的創意,同時也體現出員工對公司的關心程度。

5.采...

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全書完
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