自我介紹有方法

求職面試時，招聘者手中往往擁有許多求職履歷表，這里的應聘者個個實力雄厚，所以招聘者想知道你和別人相比有什么獨到之處。在能力相同的情況下，那些求職者之所以能夠成功，關鍵在于他們在做自我介紹時的出色表現。

自我介紹并不是隨心所欲地進行的，一個良好的、恰到好處的自我介紹能給主考官留下深刻的印象，反之則會讓你的面試一開始就一塌糊涂。自我介紹是有講究的，可以從以下幾個方面著手：

1.彬彬有禮

在自我介紹前，要先對主試官打個招呼，道聲謝，如：“經理，您好，謝謝您給我這么好的機會，現在，我向您做個簡單的自我介紹。”介紹完畢后，要注意向主試官道謝，并向在場面試人員表示謝意。

這樣做能給主試官留下很好的印象，沒有人會拒絕謙恭的態度。

2.主題明確

在做自我介紹時，最忌漫無中心，東扯一句西扯一句，或者陳芝麻爛谷子事無巨細一一詳談，讓人聽了不知所云。求職面試中的自我介紹宜簡不宜繁，一般包括這些基本要素：姓名、年齡、籍貫、學歷、學業情況、性格、特長、愛好、工作能力和工作經驗等，對于這些不同的要素該詳述還是略說，應按招聘方的要求來組織介紹材料，圍繞中心介紹。假如招聘單位對應聘的人的工作能力和工作經驗很重視，那么，求職者就得從自己的工作能力及經驗出發做詳細的敘述，而且整個介紹都應以此為中心。

下面是一位求職者面試時的自我介紹，非常的精練，分寸把握得當：

“我的經歷非常簡單。1985年，18歲的我高中畢業沒有考上大學，招工進入某廠當上了一名車工。從此，我操刀切削十多年。其間3次參加全市車工崗位技術大比武，榮獲兩次第三名，一次第二名。去年企業破產，我下崗失業。下崗后參加過3個月的電腦培訓，3個月的英語培訓，取得兩個上崗證書，為我掌握現代化的數控車床打下了基礎。聽說貴公司招聘技工，我覺得我是比較合適的人選。”

從上例中可以看出，介紹自己簡歷時可以從參加工作時講起，不要拉得太遠；經歷中重點介紹自己從事什么工種，有何特長，凡與此無關的都可省略：能夠顯示自己優勢的，可以講詳細些，而且與招聘內容聯系起來。例如，三次參加技術比武獲獎，兩次參加技術培訓，都顯示了應聘者的技術水準，可以說正投招聘者所好。所以，立刻引起主考官的興趣。當然，介紹自己的經歷中的成績時，要注意口氣，要巧妙地表露出來，不顯示出自我吹噓的痕跡，給人以自信、謙遜、不卑不亢的印象。在應聘前的準備過程中，要注意把握好分寸。

3.讓事實講話

在自我介紹中，要盡量避免對自己做過多的夸張，一般不宜用“很”、“第一”、“最”等表示極端的詞來贊美自己。在面試場上，有些人為了讓面試官對他留下深刻的印象，往往喜歡對自己進行過多的夸張，如“我是很懂業務的”，“我是年級成績最好的一個”，總是喜歡帶著優越的語氣說話，不斷地表現自己。其實，如果對自己做過多的夸耀，反而會引起面試官的反感。

一位成功面試者這么說：“我畢業于一所沒有名氣的大學，但請看看我過去10年的工作成就吧！”用事實來突出他的精明和能干。

當你提到自己某方面長處時，請千萬記住要用具體論據來支持。比如，當你說“我和其他工作人員關系很好”時，別說到這里停止了，還要舉一些具體事例來加以陳述，如：“我總是和我的工作伙伴和屬下有著相當融洽的關系，而且我也跟從前每一位上司都成了好朋友。”

4.愉快自信

談自己、推銷自己本來是可以談得很好的話題，但是許多人卻在推銷自己上缺乏勇氣，這或許是怕引起別人反感的緣故。而在平時生活中也常常聽他們說：“我有什么好說的。你們天天不都看見了嗎？”這就使他們養成從不自我評價、自我展示的習慣，可到了要談論自己時，免不了有些難以啟齒。

范明去面試，整個過程，他的聲音都細如蚊蠅，特別是談到自己時，更顯得羞于張口。后來他打電話給公司秘書問他是否被錄取，公司秘書非常為難地告訴他，面試官說，你的聲音那么小，顯得對自己不自信，缺乏活力，也缺乏必要的應酬能力。范明拿著電話機哭了起來。

由此可見，一個小小的自我介紹中卻包含了很多的學問，能夠把這一關過好，你就成功地把自己“推銷”出去了。