我們應該認識到，因為分工不同，所以每個人身上應該擔負起的責任不同，創造的利益不同，這時得到的報酬也自然有所不同。有些人的收入多一點，那是因為他們的工作更復雜、更辛苦，一旦出現問題他們很可能便是第一個受到責難、要為之負責的人，他們的收入相應多一些也是理所當然的事情。一個人承擔的風險越大，付出的努力越多，他理所當然就應該獲得更多的回報。所以當你覺得自己的收入偏少時不要嫉妒那些高收入的成員，更不要拖團隊...