舉例而言，你在管理一家公司，如果看見某些雇員工作兢兢業(yè)業(yè)，你自然會給他們創(chuàng)造更多的便利條件，以便他們能進一步提高工作質量。如果哪些雇員干得不好，你會點名警告，甚至將他們除名。我們不應該把過多的注意力放在那些障礙上，而應該積極地尋找提高服務質量的途徑。主奎師那已經向我們承諾，他會保留我們已經擁有的東西，并提供我們所缺乏的一切。

ananyas cintayanto mam

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